Kommer min Son täcks Min Makens sjukförsäkring När jag gifta sig ?

Arbetsgivare - sponsrade sjukförsäkring planer inte tillåter ändringar att planera förmåner tills en öppen registrering period . Öppen registrering sker årligen och ger de anställda möjlighet att ändra val förmåns och lägga till eller ta bort anhöriga . Men om ett kvalificerat liv inträffar utanför registreringsperioden, kan en anställd få bidragsförändringaroch lägga till nya anhöriga . Kvalificerade Evenemang

Special inskrivningperioderberättigade till förmånsförändringar. En särskild inskrivning period inträffar när livet Special inskrivningperioderberättigade till förmånsförändringar. En särskild inskrivning period inträffar när livet förändras kräver ett tillägg eller förändring för att planera fördelar . Äktenskapet är ett kvalificerat händelse , och barn som kommer in i äktenskap är berättigade till ersättningar . För att täcka ett barn under den nya makens sjukförsäkring , ska maken kontakta sin plan administratör inom 30 dagar från det att äktenskapet att registrera de nya anhöriga i planen . Graviditet , förlossning och adoption är också händelser som är berättigade till sjukförsäkring planändringar . Deltagare i planen måste underrätta försäkringsbolaget inom 30 dagar efter barnets födelse eller adoption . Med vissa försäkringsbolag måste ett meddelande vara skriftlig .
Berättigade barn

flesta sjukförsäkring planer ge täckning till berättigade barn tills de är 19 år , enligt US Department of Labor . Planerna omfattar i allmänhet anhöriga upp till 25 års ålder om de är heltidsstuderande . När ett barn inte längre är berättigade till förmåner , måste du underrätta arbetsgivaren och /eller planera administratör inom 60 dagar . Föräldrar som håller barnen på sina fördelar , när de inte längre är berättigade till täckning riskerar att nekas försäkringsskada när försäkringsbolaget upptäcker att barnet inte längre är en kvalificerad beroende . Addera hemskillnad och skilsmässa
p Om en skilsmässa eller hemskillnad inträffar , den täckta make och underhållsberättigat barn kanske kan utöka sjukförsäkring för upp till 36 månader under Konsoliderad Omnibus Budget och Reconciliation Act ( COBRA ) . När rättades om äktenskapsskillnad eller hemskillnad ska sjukförsäkringsbolag råda alla täckta anhöriga om deras rättigheter att utöka täckning genom COBRA . COBRA är en tillfällig sjukförsäkring lösning den make som förlorar fördelar kan dra nytta av , tills hon kan få individuell täckning för henne och hennes barn .
Plan deltagarens rättigheter

är viktigt för deltagare i planen för att förstå fakta kring sjukförsäkring planer . Deltagare i planen har flera viktiga rättigheter . Hälsa försäkringsbolag har en rättslig skyldighet att göra deltagarna medvetna om dessa rättigheter genom skriftliga dokument som innehåller förvaltningsregler. Till exempel måste planen administratörer informera deltagarna om deras rättigheter att fortsätta täckning när förändringar i sysselsättningen hotar en förlust av förmåner . De skall också lämna en beskrivning av vad försäkring täcker och hur det fungerar . Deltagaren kan referera till detta material när en händelse som t.ex. ett nytt äktenskap eller förlossning kräver förändringar i sjukförsäkringsförmåner . Addera