Florida sjukförsäkring Fortsättning lagen

En anställd som är uppsagd eller har en minskad arbetstid kan lämnas utan medicinsk försäkringsskydd . I Florida sjukförsäkring Fortsättning lagen ( FHICCA ) erbjuder fortsättnings täckning för anställda som arbetar för ett företag med färre än 20 anställda . En anställd ska förstå syftet , behörighetskrav , kostnader och tidsperioden för täckning . Syfte

Arbetsgivare som erbjuder grupp sjukförsäkring är enligt FHICCA att ge anställda möjlighet att ansöka om fortsatt täckning i vissa fall . Denna lag gäller för företag med färre än 20 anställda . Täckning fortsätter för den anställde samt en make och täckt anhöriga . Lagen skapades för att hjälpa de anställda som inte är skyddade enligt den federala lagen kallas Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) .
Notice

Enligt Florida lag arbetstagaren och /eller familjen har 63 dagar på sig att informera försäkringsbolaget om den kvalificerade händelse som ledde till en förlust av täckning . Kallelsen till försäkringsbolaget skall vara skriftlig och innehålla namn och personnummer på den som fått skydd , tillsammans med information om den kvalificerade händelsen . Datumet täckning avbröts , namn och telefonnummer till arbetsgivaren , och gruppen hälsoplan nummer måste också finnas med . Om mottagaren har anhöriga , namn , personnummer , adress och telefonnummer för varje beroende krävs.

Kvalificerade händelser

En kvalificerad händelse kan vara en förlust av sjukförsäkring på grund av en minskning i timmar eller uppsägning . Täckning är tillgänglig för make och anhöriga om arbetstagaren avlider , i händelse av en skilsmässa eller hemskillnad eller om den anställde blir berättigad till Medicare . Slutligen kan ett beroende som fyller 25 år ansöka om fortsatt täckning . En anställd släpptes av arbetsuppgifter på grund av grovt tjänstefel kan inte ansöka om täckning .
Tidsplan och kostnad

Längden på täckningen beror på den enskildes situation och skäl för att tillämpa . Täckningen kan vara i minst 18 månader och varar i upp till 36 månader . Täckningen kommer att vara identisk med den grupp sjukförsäkring tillhandahålls av arbetsgivaren . Kostnaden kommer att vara hela kostnaden upp till 150 procent av den tillämpliga grupphastigheten.
Uppsägning

Fortsättnings täckning kan avbrytas i vissa fall , till exempel när en före detta arbetsgivare avbryter grupp hälsa täckning för alla anställda , eller om en individ är mer än 30 dagar sen med betalningen . Om den täckta individen blir berättigad till sjukförsäkring genom en annan arbetsgivare grupp plan , kan täckningen avbrytas . Slutligen kommer fortsättning täckning avslutas om den försäkrade blir berättigad till Medicare . Addera