1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

HSA Jämförbarhet Regler & Bidrag

HSA står för hälso-sparkonto , som är en speciell typ av sparkonto som kommer med en hög självrisk sjukförsäkring plan . En HSA har pengar som du kan använda för att betala för hälso-och sjukvårdskostnader som inte täcks av din sjukförsäkring . Förstå jämförelse regler, avgiftsbeloppoch begränsningar gör att du kan maximera de skatteförmåner och pengar att spara alternativ för dessa typer av konton erbjuder. De flesta av dessa regler trädde i kraft i 2008 års skatteåretoch fortsätter att vara i kraft under 2010 . Arbetsgivar Jämförbara Bidrag

Enligt Internal Revenue Service ( IRS ) , kan en arbetsgivare göra bidrag till hälsa sparkonton för var och en av sina anställda . Detta är utöver det bidrag belopp som den enskilde arbetstagaren beslutar att bidra med . För att de insatser som är jämförbara , antingen har arbetsgivaren att göra samma avgiftsbeloppför varje anställd konto eller bidra med samma procentsats som varje anställd konto .
Jämförbara Deltagande anställda

Arbetsgivare är skyldiga att lämna ett skriftligt PM eller anmälan till anställda om hälsa sparkonto till varje anställd . I anmälan skall anges att arbetsgivaren får bidrag till anställd HSAs . I promemorian ska också ange villkoren för bidrag , till exempel hur mycket den anställde kommer att bidra med , antingen i en dollar belopp eller i procent . Det skriftliga meddelandet skall ges till alla anställda som har rätt till den hälso-sparkonto , oavsett om de väljer att öppna en HSA eller inte . Anmälan skall ske senast den 15 januari det påföljande kalenderåret, enligt IRS . Addera Bidrag Belopp Begränsningar

När du har en hälso- sparkonto , det finns begränsningar för hur mycket du kan bidra med per år . Maximal bidragsbeloppen fastställs för varje kalenderår och kan komma att ändras från år till år . För 2010 taxeringsår , kan en individ bidra med upp till $ 3050 , medan en hälso-sparkonto för en familj sjukförsäkring plan har en maximal bidragssumma på $ 6150 . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom