Att etablera en HSA måste du omfattas av en hög självrisk hälsoplan ( HDHP ) , har ingen annan sjukförsäkring ( inklusive Medicare ) och inte åberopas som ett beroende av någon annans självdeklaration .
hög självrisk Health Plan
en sjukförsäkring anses vara en HDHP om självrisk i samband med den är högre än de riktlinjer som fastställts av institutionen av kassan . Under 2009 var dessa $ 1150 för enskilda försäkringstagare och $ 2300 för familjer ; gränserna justeras årligen för inflation .
Använder
Medlen kan användas för kvalificerade medicinska kostnader , inklusive de flesta vård och tjänster , tandvård och vision omsorg , och over-the - counter läkemedel . Premier för sjukförsäkring inte är kvalificerade kostnader om du får arbetslöshetsersättning , betala för COBRA fortsättning täckning eller betala Medicare premier . De flesta omsorg försäkringspremier är också kvalificerade kostnader .
Bidrag
årliga bidrag gränser fastställs av finansdepartementet varje år . Under 2009 har dessa gränser var $ 3000 för singlar och $ 5950 för familjer . Catch - up bidrag är tillåtna för personer över 55 , och år 2009 , det var en ytterligare $ 1000.
Skattekonsekvenser
Bidrag till en HSA är avdragsgilla och några inkomster ackumuleras skattefritt också. Inga skatter beror på uttag om de används för kvalificerade medicinska kostnader , och efter 65 års ålder , kan du ta ut pengarna skattefritt för något ändamål . Men om du tar ut pengar till icke - kvalificerade kostnader före 65 års ålder , kommer du att betala en 10 procent straff och pengarna beskattas som inkomst .
Portabilitet
som en IRA , är en HSA inte bunden till någon arbetsgivare eller försäkringsgivare . Det kommer inte att påverkas om du byter jobb eller försäkringsgivare eller om du flyttar till en annan stat . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom