1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Hur Administrera Cobra

När en anställd slutar eller får sparken , är det en plikt för arbetsgivaren - en skyldighet vanligtvis hanteras av dess personal personal på - för att anmäla den anställde och administratören av företagets grupp sjukförsäkring plan som den tidigare arbetare är nu berättigad till COBRA fördelar . Detta program ger de anställda rätt att fortsätta att få grupp sjukförsäkring från sin tidigare arbetsgivare - på egen bekostnad - i upp till 18 månader . Lyckligtvis för arbetsgivare , som administrerar COBRA är en ganska enkel process . Instruktioner
1

Kontrollera reglerna för att se om företaget är skyldig att COBRA tillgängliga för sina tidigare anställda . Det här jobbet är oftast tas av personal på i företagets personalavdelning . Företagen måste ge sina tidigare anställda tillgång till COBRA om företaget har 20 eller fler anställda på mer än 50 procent av dess typiska arbetsdagar.
2

Utvärdera för att se om den tidigare anställde är berättigad till COBRA fördelar . Tidigare anställda kan få COBRA försäkring förlängning om de sparken eller sluta av andra skäl än grovt tjänstefel skäl . De kan också få nytta om deras arbetsgivare minskat sin arbetstid så allvarligt att de inte längre räknas som heltidsanställdasom är berättigade till företagets sjukförsäkring plan . Addera 3

Undersök att lära om arbetstagaren har några kvalificerade stödmottagare som är också berättigade till COBRA . Dessa omfattar vanligtvis den anställdes make och underhållsberättigade barn .
4

Meddela planen administratör för gruppen sjukförsäkring plan som en ny före detta anställd är berättigad till COBRA fördelar . Företaget måste göra denna anmälan inom 30 dagar efter den tidigare arbetstagaren har slutat eller fått sparken .
5

Skicka den tidigare anställd ett val meddelande senast 14 dagar efter att ha meddelat planen administratören . Detta val meddelande ger före detta anställda möjlighet att anmäla sig till COBRA fördelar . Tidigare arbetare har 60 dagar på sig att anmäla sig till COBRA fortsatt täckning . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom