Max Bidrag till en HSA

En Health Savings Account kan du spara pengar på din skatt samtidigt som du kan lägga undan pengar för din vård . Men när du öppnar en ny HSA eller bidrar till en befintlig ger många fördelar , måste du hålla dig inom de bidrag gränser årligen fastställts av IRS . Överskridande IRS gränser kan utsätta dig för sanktioner från Skatteverket . Individuell HSA
p Om du har en HSA som bara täcker dig själv , du kan bidra med upp till $ 3050 på din plan årligen . Detta bidrag gränsen för 2011 , och det är viktigt att kontrollera de aktuella begränsningarna som du gör din skatteplanering varje år . IRS granskar bidrag gränser för hälso sparkonton på årsbasis , och de gör justeringar baserat på faktorer som inflationstakten och den ökade vårdkostnader .
Familjeplan

Bidraget gränser för en familj HSA är högre än för en enskild hälso-sparkonto . Om HSA du har täcker hela din familj , kan du bidra med upp till $ 6150 för 2011 års taxering. Som med individuella bidrag gränser , IRS recensioner gränserna för familjen HSA bidrag på årsbasis och reviderar dem vid behov . Du bör alltid kontrollera IRS hemsida för aktuella bidrag gränser innan du börjar planera din HSA bidrag .

Catch - Up Gränser

Om du är 55 år eller äldre , kan du bidra med extra pengar för din hälsa sparkonto . För beskattningsåret 2011 kan du bidra med en extra $ 1.000 till din HSA . Denna extra $ 1000 gäller både en enskild person eller familj HSA . Det innebär att de 55 och äldre kan bidra med upp till $ 4050 till en enskild HSA eller $ 7150 till en familj plan .
Hög självrisk Health Plan

För att öppna eller bidra till en hälso-sparkonto , måste du först ha en hög självrisk Health Plan på plats . För att kvalificera sig som en HDHP , måste den sjukförsäkring plan har en minsta självrisk på $ 1,200 för enskilda täckning eller $ 2400 för familjen täckning . Din försäkringsagent eller förmåner administratören kan informera dig om din nuvarande planen är berättigad till en HSA , och hjälper dig att hitta alternativ täckning som är HSA - berättigade . Addera