1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Standardkraven i HIPAA

Health Insurance Portability och Accountability Act ( HIPAA ) är en federal lag som påverkar alla områden av sjukvården praxis i USA , inklusive möjligheten för enskilda att behålla , förnya och skapa behörighet för vård täckning . Att skydda integriteten för medarbetarnas hälsa information och standardisera transaktioner sjukvård och registerförfaranden är också mål för HIPAA . För vårdtagarna , HIPAA : s regler om att skydda sekretessen för patientjournaler samt tillvarata intressena för dem med redan existerande villkor är av särskilt intresse . Arbetsgivare Skydd av hälsoinformation
p Om en arbetsgivare erbjuder grupp hälsa täckning , kräver HIPAA arbetsgivaren att skydda integriteten för de anställdas hälsojournaler . Skydd omfattar utnämning av en anställd för att övervaka vården privatliv , genomförandet av integritetspolitikenoch kravet att arbetsgivare anmäla anställda om deras rättigheter privatliv .
COBRA rättigheter
< p > Under HIPAA , de som är funktionshindrade (enligt lagen om social trygghet ) har rätt till 29 månaders COBRA täckning istället för standard 18 . Barn födda till eller antagits av COBRA mottagarna har också rätt till COBRA täckning .


befintliga förhållanden Uteslutning

under hippa , en grupp sjukförsäkring plan kan inte vägra att ge fördelar för någon med ett redan befintligt skick , om hon inte hade någon signifikant paus ( definierat som 63 dagar ) i sjukförsäkringen innan han började på planen . Om individen hade ett betydande avbrott i täckning eller inte omfattas av en grupp hälso-plan , kan försäkringsbolaget bara överväga om individen fått medicinsk rådgivning , behandling eller diagnos för ett redan befintligt skick under de sex månaderna innan inskrivning i en grupp hälsoplan . Om den personen fick behandling , rådgivning eller en diagnos under en sexmånadersperiod , kan försäkringsbolaget bara utesluta fördelar för att villkoret i 12 månader efter inskrivning ( eller 18 månader , om hon var en sen registrerare ) .

certifikat av trovärdiga Täckning

Enligt HIPAA , är sjukförsäkringsbolag krävs för att ge en registrerare en " Certificate of förtjänst Coverage " när som registrerare upphör försäkringsskydd . Detta certifikat kan användas för att bevisa att det inte finns några betydande luckor i försäkringsskyddet så att befintliga skick undantag skulle kunna verkställas .
Skydd mot diskriminering

Under HIPAA , enskilda personer och deras anhöriga kan inte diskrimineras av att få gruppen sjukförsäkring på grund av faktorer såsom användning av hälso- och sjukvård i det förflutna , funktionshinder , deltagande i vissa " högrisk " aktiviteter, såsom motorcykel , eller " genetisk information . " Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom