1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Vilka skäl skulle göra mig Obehörig för Cobra försäkring

? COBRA Fortsättning Hälsa Täckning är en sjukförsäkring plan som gör att enskilda en möjlighet för fortsatt täckning efter att de har antingen avgått eller sagts upp från anställning . Planen ger medarbetaren en möjlighet att köpa en fortsatt täckning för en period på upp till 18 månader efter det att täckningen fått från före detta arbetsgivare slutar , och makar och anhöriga kan också få sjukförsäkring enligt planen . Men det finns några skäl att en person kan anses berättigade till COBRA försäkring . Gross Misconduct

Medan anställda uppsagda från sina jobb är oftast tillåtet att kräva täckning under COBRA för sig själva och deras makar och barn , sköt en arbetare för grovt tjänstefel kan anses vara stödberättigande. Exempel på grovt tjänstefel kan vara stöld eller överfall på arbetsplatsen , och arbetsgivare kan använda sitt eget omdöme för att avgöra om den anställde uppfyller kraven för stödberättigande . Arbetsgivaren ger vanligtvis den avslutas anställde en regering formulär förklara varför arbetstagaren hittades berättigade .
Vuxna barn

Medan vissa sjukförsäkring planer tillåta föräldrar att täck vuxna barn upp till 26 års ålder , COBRA planen omfattar endast barn upp till 18 år . planen tillåter för täckning av vuxna barn upp till 22 års ålder som är inskrivna i skolan eller universitet , eftersom de fortfarande är ansåg anhöriga inom den federala regeringen . Likaså barn som är 17 i början av COBRA täckning som fyller 18 , medan enligt planen är inte stödberättigande i början av nästa nya året .
Waiver
< p > Efter avgång eller uppsägning av en anställd , har den anställde en valperiod där han måste välja om de vill välja att COBRA planen . Anställda som avstå från denna möjlighet under den perioden görs berättigade till täckning . Men individerna kan göra framställningar att återkalla detta undantag om de gör det medan valperioden är fortfarande öppen , normalt fyra till sex veckor efter att anställningen har upphört . Återkallande undantaget kommer endast att säkerställa täckning från den dag framställningen framfördes . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom