Hur utvärdera ett företags framgång Health Care Program

företagshälsovård program har vanligen kallas wellness-program. Dessa program erbjuder ytterligare hälsofördelar över vad de anställda får från sina hälso bärare. Dessa förmåner inkluderar tillgång till näring, tandvård och medicinsk information, program för rökavvänjning, externa träningsprogram och olika gratis bedömningar. Många faktorer bidrar till framgång för ett företags friskvårdsprogram. Instruktioner
1

Bestäm kostnaden för programmet per anställd. Kostnaderna för ett wellness-program beror på de fördelar som erbjuds. Denna kostnad är på bekostnad av företaget för att minska de totala sjukvårdskostnaderna. Organisationer vill begränsa kostnaderna, eftersom de inte vet om det kommer att lyckas. Typiskt ett wellness-program kostar $ 3 till $ 5 per anställd.
2

Review anställd sjukvård anspråk information. Erkänner typer av sjukdomar eller skador anställda behandlas för kommer att berätta vilka program de är mer benägna att delta i. Om exempelvis 400 anställda får behandling för en förkylning eller influensa, en hälsomässa för kallt information och en influensa skott klinik kan vara av intresse för dessa anställda.
3

Undersök anställdas närvaro. En minskning av sjukfrånvaron kan indikera framgång sjukvården programmet. Det kan finnas färre skador och sjukdomar bland de anställda. En ökning av sjukfrånvaron är också viktigt, eftersom de anställda inte kan använda fördelarna med programmet.
4

Utvärdera personalomsättning. En ökad omsättningshastighet kan indikera anställd missnöje kring organisationen, vilket kan innefatta förmåner såsom sjukvård programmet. Minskad omsättning kan indikera en ökning av de anställdas moral.
5

Genomföra ett antal anställda analys vid hälsamässor eller kliniker. Detta är en redovisning av de anställda i närvaro vid varje händelse. Denna analys kommer att ge organisationen en uppfattning om pågående intresse för dessa program.