Arc flash är ett farligt tillstånd som uppstår när stora mängder energi frigöras snabbt genom ett bågfel i elutrustning. Den koncentrerade strålningsenergin ger upphov till extremt höga temperaturer, dödliga tryckvågor, öronbedövande buller och flygande föremål.
Occupational Safety and Health Administration (OSHA) reglerar utbildningskraven för anställda bland annat i standarderna 29 CFR 1910, del S – Elektriska arbeten, 29 CFR 1910.132 – Allmänna krav samt 29 CFR 1910.269 – Elkraftproduktion, överföring och distribution. I standarden 29 CFR 1910, del S hänvisar OSHA till National Fire Protection Association (NFPA) 70E för konkreta riktlinjer kring efterlevnad.
Alla anställda ska få utbildning i och vara förtrogna med allmänna säkra arbetsmetoder inom elkraft samt de säkerhetsförfaranden som gäller särskilt för deras arbetsområde. De måste kunna identifiera potentiella arc flash-faror, skilja exponerade spänningsförande delar från andra komponenter och fastställa deras märkspänning.
Utbildningen i arc flash ska omfatta alla förhållanden som identifierats i en faro- eller riskbedömning av arbetsplatsen. Det innebär bland annat hur elrisker upptäcks och märks ut, hur man korrekt läser varningsetiketter för att avgöra gränser för närmande och skydd, samt hur man upprättar säkra arbetsgränser.
Personlig skyddsutrustning (PPE) mot arc flash krävs vid arbete med spänningsförande elektrisk utrustning. Enligt OSHA ska undervisningen täcka när skyddsutrustning behövs, vilken typ av utrustning som krävs, hur den tas på och av på rätt sätt, dess begränsningar samt hur den ska underhållas.
För att betraktas som kvalificerad måste den anställde visa att hen förstår hur skyddsutrustningen används och underhålls korrekt. Kunskapen kan demonstreras genom tester eller praktiska övningar.
De anställda ska kunna redogöra för arc flash-faror och visa goda färdigheter i säkra arbetsmetoder för att av OSHA räknas som kvalificerade. Utbildningen kan bedrivas i klassrum eller i det dagliga arbetet och måste dokumenteras för att kunna intyga den enskilda medarbetaren.
OSHA kräver kompletterande utbildning eller omutbildning när ny teknik, ny utrustning eller ändrade arbetsrutiner gör att de anställda behöver tillämpa andra säkra arbetsmetoder än tidigare. Omutbildning krävs också om en anställd uppvisar osäkra arbetsmetoder.
Enligt NFPA 70E bör omutbildning dessutom ske regelbundet, normalt minst vart tredje år, för att säkerställa att kunskaperna hålls aktuella och att riskmedvetenheten består på arbetsplatsen.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online