Ja, en synlig piercing kan i vissa fall faktiskt påverka dina chanser att få ett jobb. Varken i Sverige eller i USA finns det lagar som uttryckligen förbjuder arbetsgivare att behandla sökande olika beroende på kroppsutsmyckningar. Däremot kan många arbetsgivare ha interna policyer som reglerar vad som anses lämpligt på arbetsplatsen, och vissa betraktar synliga piercingar som oprofessionella eller olämpliga för vissa tjänster.
En undersökning från Society for Human Resource Management visade att cirka 40 procent av de tillfrågade arbetsgivarna i USA hade en policy mot synliga kroppspiercingar. Det innebär att en person med synlig piercing i praktiken kan ha sämre chanser att bli anställd än en kandidat utan sådana utsmyckningar.
Samtidigt finns det gott om arbetsgivare som inte har några regler alls, eller som är betydligt mer avslappnade i frågan. Inom kreativa branscher och hos yngre, moderna företag ses piercingar ofta som helt oproblematiskt, medan mer traditionella miljöer – till exempel inom bank, vård och kundtjänst – kan vara strängare.
Du som är orolig för hur dina piercingar påverkar dina jobbchanser bör därför undersöka de företag du vill söka till och ta reda på om de har någon policy mot synliga piercingar. Det kan också vara klokt att öppet prata med din nuvarande eller framtida arbetsgivare om dina piercingar och hur de eventuellt kan påverka ditt arbetssätt.
Här är några konkreta råd för att hantera piercingar i arbetslivet:
- Se till att din piercing alltid är ren och välskött. Det signalerar professionalism och omtanke.
- Undvik överdrivet flashiga eller distraherande smycken, särskilt vid jobbintervjuer.
- Har arbetsgivaren en policy mot synliga piercingar kan det finnas möjlighet till undantag om din piercing har religiös eller kulturell betydelse.
- Känn dig inte rädd för att ta upp frågan med din arbetsgivare. Ett öppet samtal visar mognad och kan ofta leda till en kompromiss som fungerar för båda parter.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online