1. Hem
  2. Alternativ medicin
  3. Bett och stick
  4. Cancer
  5. Sjukdomar och behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Kost och näring
  8. Familjehälsa
  9. Hälso- och sjukvårdsbranschen
  10. Psykisk hälsa
  11. Folkhälsa och säkerhet
  12. Kirurgi och ingrepp
  13. Hälsa

OSHA:s krav på arbetsgivare gällande HLR och första hjälpen

The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ställer krav på akutvård och första hjälpen på arbetsplatsen, inklusive hjärt-lungräddning (HLR). Anställda kan behöva vårda en kollega som drabbas av ett akut hälsotillstånd innan ambulanspersonal hinner fram, för att minska risken för hjärnskador och dödsfall.

Grundläggande principer

Även om OSHA rekommenderar att varje arbetsplats ska ha minst en anställd som är utbildad i första hjälpen och HLR, är detta inget formellt krav – det kan ersättas med andra lösningar. OSHA uppmanar arbetsgivare att göra en individuell riskbedömning av arbetsplatsen och sedan bestämma vilka åtgärder som krävs för att säkerställa att samtliga anställda får tillgång till akutvård inom fyra minuter eller snabbare.

Närhet till en akutvårdsinrättning

I stället för att utbilda sina anställda i första hjälpen och HLR kan en arbetsgivare förlita sig på arbetsplatsens närhet till ett sjukhus, en klinik eller annan vårdinrättning med akutkapacitet. Vården kan då ges direkt på arbetsplatsen eller efter att den skadade har förts till vårdinrättningen, som får ligga högst fyra minuter bort. Arbetsgivaren måste i förväg bekräfta med vårdinrättningen att korrekt vård faktiskt kan ges inom denna tidsram vid en nödsituation.

Om ingen sjukstuga, klinik, sjukhus eller läkare finns rimligt tillgänglig vad gäller både tid och avstånd till arbetsplatsen, gäller dock ett undantag: en person som är certifierad i HLR och första hjälpen ska då finnas tillgänglig på arbetsplatsen för att kunna ge första hjälpen. Denna certifiering måste styrkas skriftligen av en godkänd organisation, exempelvis American Red Cross eller American Heart Association.

Krav på utbildningen

När arbetsgivaren väljer att utbilda anställda måste utbildningen i första hjälpen och HLR genomföras enligt konventionella metoder: föreläsning, praktisk demonstration, färdighetsträning och skriftligt kunskapsprov. Innan deltagarna erhåller sin certifiering ansvarar instruktören för att alla behärskar korrekt bedömning och behandling vid bland annat andningsstillestånd, hjärtstillestånd, kraftiga blödningar, sår och skrubbsår, amputationer, skelett- och muskelskador, chock, ögonskador, brännskador, medvetslöshet, exponering för extrema temperaturer (hypotermi och hypertermi), förlamning, förgiftning, nedsatt mental funktion (till exempel psykos eller hallucinationer), konstgjord andning samt överdosering av läkemedel eller droger.

Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online