Vårdhem – det vill säga boendeinrättningar för patienter som behöver ständig vård och tillsyn – kräver olika kategorier av sjuksköterskor och vårdbiträden för att patienterna ska hålla sig så friska som möjligt. I USA finns över 17 000 vårdhem och cirka 1,5 miljoner vårdbiträden och psykiatriska assistenter. Ungefär 40 procent av alla vårdbiträden, undersköterskor och skötare arbetar inom vård- och omsorgsboenden.
Sätt att öka andelen legitimerade sjuksköterskor per patient på vårdhem inkluderar ekonomiska incitament för arbete inom äldre- och hälsovården samt direktrekrytering från sjuksköterskeutbildningar.
Enligt Institute for Clinical Outcomes Research vid University of Utah School of Medicine leder en högre personaltäthet av sjuksköterskor per patient inom sjukvården till färre fall av vårdrelaterade sjukdomar, bland annat trycksår och urinvägsinfektioner. I en ettårig studie genomförd av institutet fann forskarna att en ökning av antalet sjuksköterskor per patient – så att varje sjuksköterska kunde ägna mellan 30 och 40 minuter per dag åt en patient, jämfört med mindre än 10 minuter – resulterade i en årlig besparing på nästan 3 200 dollar per patient.
En förklaring till minskningen av vårdrelaterade sjukdomar är att när fler sjuksköterskor ansvarar för ett bestämt antal patienter kan de lägga mer tid på varje enskild individ. Om en vårdinrättning kan räkna med att spara cirka 3 200 dollar per patient och år genom att öka bemanningen, kan inrättningen möjligen avsätta mer pengar till sjuksköterskornas löner. Högre löner kan i sin tur ge sjuksköterskor större incitament att välja att arbeta på ett vårdhem.
Studenter inom sjuksköterskeprogram börjar ofta söka jobb redan innan de har avslutat sina studier. I vissa delstater kan studenterna till och med arbeta inom hälso- och sjukvården som vårdpartner eller studentsköterska innan de erhållit sin legitimation. Därför kan chefer på vårdhem locka fler sökande till sina verksamheter om de proaktivt vänder sig till studenter med jobberbjudanden och relevant information.
Chefer på vårdhem kan nå ut till studenterna via arbetsmarknadsdagar på utbildningarna, genom samtal med lärarna, genom att annonsera på skolans anslagstavlor eller i nyhetsbrev, samt genom att låta studenterna delta i praktikbaserade lärandeprogram på vårdhemmen. Ett praktikbaserat lärandeprogram innebär att en sjuksköterskestudent får praktisk erfarenhet direkt på vårdhemmet genom att arbeta tillsammans med och lära av personalen. I vissa fall arbetar studenterna direkt med patienter, vilket kan kräva att de omfattas av en mentors försäkring.
Ideella vårdhem kan vara berättigade att delta i Nursing Education Loan Repayment Program, som administreras av det amerikanska hälsodepartementet (U.S. Department of Health and Human Services). Inom ramen för programmet kan legitimerade sjuksköterskor få minst 60 procent av sina studieskulder betalda av den federala regeringen, förutsatt att både sjuksköterskan och kostnaderna uppfyller villkoren för återbetalning.
För att kvalificera sig för återbetalningen på 60 procent måste sjuksköterskorna åta sig två års arbete hos en viss verksamhet. Kan de åta sig tre år hos en kvalificerad verksamhet kan de dessutom få ytterligare 25 procent av restbeloppet på sitt ursprungliga lån betalt. Återbetalningsprogrammet kommer utöver den lön och de förmåner som erbjuds av den kvalificerade verksamheten.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online