När en sjuksköterska begår brott utanför arbetsplatsen – beaktar BON frågan om god yrkeskaraktär?

När en sjuksköterska begår brott utanför arbetsplatsen

Sjuksköterskans yrkesnämnd (Board of Nursing, BON) bedömer frågan om god yrkesmässig karaktär utifrån huruvida sjuksköterskans handlingar utanför arbetsplatsen kan påverka hennes förmåga att utöva vården på ett säkert och effektivt sätt.

Faktorer som BON kan beakta

Vid sin bedömning kan nämnden ta hänsyn till flera olika omständigheter:

• Brottets natur och allvarlighetsgrad – hur grovt brottet var och vilka konsekvenser det fick.
• Samband med vårdarbetet – om brottet har någon koppling till den vårdande verksamheten eller patienternas säkerhet.
• Sjuksköterskans motiv – varför sjuksköterskan begick brottet och under vilka omständigheter det skedde.
• Allmänhetens förtroende – brottets eventuella inverkan på förtroendet för sjuksköterskeyrket i stort.

Möjliga disciplinära åtgärder

Om BON bedömer att sjuksköterskans beteende utanför arbetsplatsen är tillräckligt allvarligt och relevant för vårdarbetet kan nämnden vidta disciplinära åtgärder.

Sådana åtgärder kan innebära att sjuksköterskans legitimation återkallas eller suspenderas, eller att begränsningar läggs på hennes fortsatta praktik. Syftet är alltid att skydda patienterna och upprätthålla allmänhetens förtroende för vården.