Vem ansvarar för att anställa sjukhusets högsta ledning?

I USA är det i regel sjukhusets styrelse som har ansvaret för att rekrytera den högsta ledningen. Styrelsen består vanligtvis av en blandning av samhällsledare, näringslivsprofiler och vårdpersonal, som utses av sjukhusets ägare eller styrande organ. Styrelsens uppgift är att övervaka sjukhusets verksamhet, vilket innefattar att anställa och avskeda verkställande direktören (VD) samt andra toppchefer.

Styrelsen arbetar oftast tätt tillsammans med VD:n under rekryteringsprocessen. VD:n kan exempelvis presentera en lista med potentiella kandidater för styrelsens övervägande, eller så anlitas ett specialiserat sökföretag inom executive search för att hjälpa till att identifiera lämpliga personer. Därefter intervjuar styrelsen kandidaterna och utser den person som man bedömer passa bäst för sjukhusets behov.

Utöver styrelsen kan även sjukhusets läkarkår spela en roll vid rekryteringen av toppledning. Läkarkåren kan konsulteras för synpunkter på kandidaterna och har i vissa fall till och med rätt att rösta i det slutliga beslutet.

Sammanfattning

Sammanfattningsvis är det i USA främst sjukhusets styrelse som bär ansvaret för att anställa den högsta ledningen. Styrelsen samarbetar nära med VD:n under rekryteringsprocessen, medan läkarkåren ofta får möjlighet att bidra med värdefulla synpunkter och ibland även delta i beslutet.