LASIK-ögonkirurgi är ett elektivt, planerat ingrepp som normalt inte omfattas av Family and Medical Leave Act (FMLA). FMLA är en amerikansk federal lag som kräver att arbetsgivare ger anställda jobbskyddad och obetald ledighet av vissa medicinska eller familjerelaterade skäl.
För att ha rätt till FMLA-ledighet måste den anställde lida av ett allvarligt hälsotillstånd, så kallad "serious health condition". Eftersom LASIK betraktas som ett frivilligt ingrepp snarare än behandling av en allvarlig sjukdom eller skada, har anställda i regel inte rätt att ta FMLA-ledighet för denna typ av operation.
I praktiken innebär detta att den som planerar att genomgå LASIK-behandling oftast behöver använda semesterdagar, kompensationsledighet eller annan form av godkänd frånvaro. Det finns dock undantag: om ingreppet leder till komplikationer som kräver fortsatt vård, eller om operationen bedöms vara medicinskt nödvändig, kan situationen se annorlunda ut.
Är du osäker på vilka regler som gäller i ditt fall? Kontakta din arbetsgivares HR-avdelning eller sök juridisk rådgivning för att få klarhet i dina rättigheter innan du bokar operationen.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online