Under den nya sjukvårdlagen , en betydande mängd federala pengar ska gå till att utveckla naturliga hälsofrämjande planer inklusive offentlig utbildning om vikten av gemenskap och arbetsplatswellnessprogram . Ett bolag kommer att få tillgång till statliga webbportaleroch andra verktyg för att hitta pragmatiska sätt att öka deltagandet i wellness-program och utveckla enhetliga åtgärder för att bedöma nyttan av ett program på en arbetstagare och sjukvårdsutgifter.
< Br >
Deltagande
de fulla effekterna av sjukvårdreformer helt vara beroende av storleken på " bolaget , plats , befintlig försäkring , wellness planer och hur proaktiv ditt företag " har för avsikt att genomföra den nya sjukvårdlagen kallas patienten skydd och prisvärda Lagen , enligt löneskalan , ett företag som tillhandahåller ersättningsdagen i USA och Kanada . Däremot är lagen delvis utformat för att uppmuntra företag att ge incitament till de anställda att leva en hälsosam livsstil . Det ökar wellness incitament från 20 till 30 procent av de totala premierna som börjar 2014 för att delta i hälsosamma program som tränar och quiting röka . En undersökning år 2009 av Kaiser Family Foundation visar att den genomsnittliga försäkring för en familj är $ 13.375 . Det skulle innebära en årlig skattelättnad på $ 1,337 för varje anställd under 2014 , enligt lagen . Addera ditt kommenterar: småföretag
Små företag, företag med färre än 25 arbetstagare med en genomsnittlig inkomst på $ 50.000, eller mindre , är berättigade mellan 2011 och 2013 för en skattelättnad på 35 procent av deras bidrag om de betalar minst hälften av de anställdas hälsa försäkringspremier . Om ett litet företag köper försäkringar , i försäkrings förändringar som träder i kraft 2014 , kommer skattelättnaden stiger till 50 procent . Små företag med upp till 100 anställda som inte har befintliga wellness program är berättigade till bidrag från en $ 200.000.000.000 femårsprogram med början 2011. Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom