1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Vilka är de Rekrytering Kostnader för ett RN

? Att rekrytera nya sjuksköterskor är en stor kostnad för sjukvårdsinrättningar . Den amerikanska Nurses Association sägs att rekrytering kan vara allt från $ 22,000 till $ 64,000 en sjuksköterska , beroende på faktorer som omsättning ( andelen sjuksköterskor som slutat ) , enhet specialitet eller plats ( stad eller landsbygd område ) . Behovet av sjuksköterskor

En institution kan behöva sjuksköterskor på grund av hög omsättning eller senaste expansionen ( öppna en ny flygel ) . Det kan också behöva utöka sin personalstyrka till följd av massuppsägningar i den senaste tiden på grund av en mjuk lokala ekonomin.
Direkta kostnader för att rekrytera

Rekrytering institutioner kan annonsera i tidskrifter , tidningar eller på arbetsmarknadsdagar .

indirekta kostnaderna för Rekrytering

När en position är ledig , total arbetsbelastning på en enhet ökar. Personal övertid , inhyrd sjuksköterska lön och utbildning av ny sjuksköterska är indirekta kostnader för vakans .
Icke-monetära kostnader för att rekrytera

öka arbetsbördan för personalen sjuksköterskor visar en minskning av kvaliteten på vården och en ökning av risken för medicinska fel .
Omsättning

När sköterskorna upplever utmattning och utbrändhet , kan de avgå , vilket skapar fler jobb . Rekryterings kostnader ökar när omsättningen ökar . Utmaningen är att behålla nuvarande sjuksköterskor , samt den nya sjuksköterskan , glad så att kostnader för rekrytering är minimala . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom