1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Hur man gör en fordran mot din arbetsgivare för en arbetsrelaterad olycka

Arbetsrelaterade olyckor är ett allvarligt problem . Olyckan kan orsaka skador som resulterar i höga medicinska räkningar , smärta och till och med funktionshinder . Anställda som är skadade på jobbet har några alternativ för dem , man lämna in en fordran mot arbetsgivaren , eller , om arbetsgivaren har arbetstagare ersättning försäkring , kan du få dina räkningar betalas genom en annan källa . Instruktioner
anspråk för arbetstagares ersättning
1

Informera arbetsgivaren omedelbart efter olyckan . Arbetsgivaren tekniskt inte är ansvarig , men få av arbetstagarens ersättning kräver så snart som möjligt få rapporten . Berätta för arbetsgivaren vad olyckan var , och som andra arbetstagare bevittnade olyckan . Detta startar påståendet att erhålla ersättningar Fackliga som arbetsgivare börjar pappersarbete .
2

Ta bilder av skadorna och hålla en logg över smärta från skadan . Detta ger belägg för skadan . Addera 3

Skaffa arbetstagarens ersättning . Om arbetstagares ersättning förnekar påståendet eller påståendet anses vara inlämnad för sent för förmåner , anlita en personlig - skada advokat . Varje arbetstagare som är allvarligt skadad på grund av olyckor på arbetsplatsen som är under en arbetstagares ersättning plan är berättigade till ersättning när stora skador inträffar .

Fordringar Utan arbetstagares ersättning
4 < p > Hyr en personskadaadvokat . De bästa personskada advokater är de som betalas på en beredskapsplan , så de är bara betalt om de vinner målet . Träna detaljerna i advokat procentuella innan du går till domstol .
5

Sue arbetsgivaren . Det finns två grundläggande alternativ för ärendet : stämma arbetsgivaren för vårdslöshet eller försummelse av co - anställd som orsakar olyckan . När som helst att en arbetsplats måste ha arbetstagarens ersättning , men väljer att inte skaffa det är en arbetsplats som tillåter arbetarna att stämma för vårdslöshet .
6

Skaffa bevis . Få vittnen till olyckan , ta bilder av skadan , ger medicinska räkningar och visar hur skadan kommer att påverka framtida förmågor . Advokaten kan bestämma den lämpliga bevis för det specifika fallet .
7

Ta anspråk till domstol . I fråga om en uppgörelse , det är mindre ekonomisk ersättning . Att ta ärendet till domstol kan göra så längre och har potential att misslyckas . Det slutliga valet av bästa möjliga åtgärden ligger hos advokat och individen som gör påståendet . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom