1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Historia Hälsovård som Employee Benefit

Modern sjukvård planer erbjuda täckning för läkare , receptbelagda medicin och sjukhuskostnader. Den första planen förhandlades 1929 mellan 1.200 Dallas County , Texas , offentliga lärare och Justin Ford Kimball , en administratör vid Baylor sjukhus som tidigare hade varit en föreståndare för offentliga skolor . År 1932 var ideella Blue Cross och Blue Shield organiserade , även för Texas lärare , och för virke domkrafter och gruvarbetare i nordvästra USA . År 2009 fanns det över 100 miljoner amerikanska arbetare som omfattas av Blue Cross och Blue Shield . Tidig privat sjukförsäkring för individer Misslyckades

Tidiga försök till privat sjukförsäkring misslyckades på grund av oklara förvaltningsstrategier . Både Eagle Liv och hälsa i New Jersey och Massachusetts sjukförsäkring var chartrat i början av 1847. Åtta andra sjukförsäkringsbolag organiserades i Massachusetts lag under de kommande 18 månaderna . Massachusetts sjukförsäkring sålde politik som kontrakt direkt nytta funktionshinder varierar från $ 4,50 för ett år till $ 5,62 på fem år , med en potentiell fördel för $ 4 per vecka för en ung människa . Priser och förmåner varierade med ålder . I slutet av året , planen hade 1.400 medlemmar . År 1863 , National Union liv och lem försäkrade soldater och sjömän i unionen armén . Stadgan för resenärer försäkringsbolaget ändrades 1864 för att möjliggöra täckning olycka .
Påbörjat med arbetare , Inte Arbetsgivare

I den 19: e århundradet, sjukvårdsförsäkring erbjuds till avgiftsbetalande medlemmar i understödsföreningar , inklusive broderorganisationer och loger . Den " Ancient Order of United Workmen " grundades i Meadville , Pennsylvania , 1868 av John Jordan Upchurch , modellerades på befintliga frimurarnas grupper och utökades i städerna där industriarbetarna var långt från deras gård gemenskap hemstäder . Sjukförsäkring som erbjuds av brodergrupperstelnade till en nationell maktbas som bidrog till den progressiva rörelsen framgång i att få rösta för kvinnor , inkomstskatt och direkta val av senaten . Addera simulering Controversy

samhällen inbördes hjälp var inte en ny idé . Guilds hade erbjudit sina medlemmars liknande förmåner under medeltiden , och ömsesidig hjälp " understödsföreningar " var utbredd i England i början på 1600-talet . I " The Social Transformation of American medicin , " Starr konstaterar att under den industriella revolutionen , Sverige , Danmark och Schweiz bidrog till medel i deras understödsföreningar . Trots denna tradition , debatt om sjukförsäkring i USA har inte fokus på hälsa av arbetskraft som en vara . I stället skulle den debatt inriktad på huruvida en arbetstagare som var sjuk men ändå skulle kunna fungera på arbetsplatsen frestas av lathet att hålla sig borta från arbetet , om en dags lön inte förlorades av frånvaro .
Sjukförsäkrings

i USA , där industri löner var för låga för arbetstagare att spara , de flesta arbetare som erbjuds industrietablering ( arbetsgivare ) sjukförsäkring valde att köpa de billigare planer som enbart ersättning dem för sjuka dagar i stället för dyrare planer som betalas medicinska fördelar . Utöver medlemsavgifterna , sjuk planer härmade de ömsesidiga hjälporganisationer genom att samla in pengar även om underhållning och hålla evenemang som middagar och picknick . År 1909 arbetsplatser som erbjuds " sjuk " försäkring genomsnitt 1,652 arbetare totalt , med ett genomsnitt på 44 procent av arbetsstyrkan försäkrade.
Sjukdom Minskar arbetsproduktiviteten som Commodity
< p > i hans 1983 Pulitzer Prize - vinnande "The Transformation of American medicin , " Starr noterade att börja med slutet av 19 - talet Tysklands förbundskansler Otto von Bismarck , politikerna förstod att allmän sjukförsäkring var " ett sätt att vända välvilja till makten " ( se referenser ) . Under den industriella revolutionen av den perioden , var som storfamiljer ersatts av kärnfamiljer med en löntagare , blev sjukvården en viktig fråga för urbana hushåll . Även korta av katastrofal sjukdom , ekonomisk förlust från hälsorelaterade frånvaro och de direkta kostnaderna för sjukvård var inte bara privata problem med den drabbade arbetstagaren . År 1900 , cirka 30 procent av den tyska arbetsstyrkan hade någon form av grupp sjukförsäkring .
Late 20th Century

Sjukförsäkring som anställd förmån erbjöds genom båda fackförbunden och arbetsgivare med början på 1930-talet . Wartime reglering frös lönerna på 1940-talet men inte frysa förmåner , så sjukförsäkring sprids som en anställning incitament . Dessa planer betalas direkt till leverantörer , men som kostnaderna ökade , planerna infört restriktioner på hur mycket de skulle betala för förfaranden . Läkare betraktade detta som ett intrång i läkare och patient . Arbetsgivare som vill vidare innehålla sjukvårdexpenditures valt hanterade vård och omsorg som var både försäkringsgivare och leverantör , så att i slutet av 1990-talet , de försäkrade amerikaner var inskrivna i managed care . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom