Om du siktar på en karriär inom räddningstjänsten eller som pilot är du förmodligen medveten om att många yrkesverksamma inom dessa områden måste klara ett färgseendetest. Syftet med testen är att säkerställa att anställda kan reagera korrekt på färgkodade ljus och signaler som används i arbetet. Om du tillhör de 8–12 procent av männen eller de 0,05 procent av kvinnorna som är färgblinda kan det hända att du inte klarar testen. Tillhör du däremot majoriteten av personer med normalt färgseende bör du kunna klara testen utan större problem.
Gör några övningstest för färgblindhet för att bedöma hur du troligen kommer att prestera på det kommande anställningstestet. De vanligaste testen som arbetsgivare använder är Farnsworth D-15-testet, där du ska ordna 15 olika färgade plattor i rätt ordning, och Ishihara-testet, där du ska identifiera en siffra eller ett ord dolt i ett mönster av färgade prickar. Du hittar gratis versioner av båda testen på webbplatser som archimedes-lab.org och colblindor.com.
Boka en undersökning hos en ögonläkare, särskilt om resultaten från online-övningstesten tydde på färgblindhet. Ögonläkaren kan formellt utreda eventuella brister i ditt färgseende, ställa en diagnos och rekommendera lämpliga synhjälpmedel som kan förbättra din förmåga att skilja färger åt.
Fråga din optiker om specialglasögon med rödorange filter eller så kallade X-Chrome-linser – röda kontaktlinser som bärs på det svagare ögat för att underlätta identifiering av färger och kontraster. Dessa hjälpmedel kanske inte kompenserar helt för din färgblindhet, men det kan vara värt att prova om du behöver klara ett färgseendetest för att få ett visst jobb.
Gör om övningstesten efter ditt besök hos ögonläkaren och efter att ha provat nya behandlingar eller hjälpmedel mot färgblindhet. På så sätt får du en uppfattning om huruvida dina resultat har förbättrats innan det officiella anställningstestet.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online