Om ditt skilsmässadekret föreskriver att din ex-fru har rätt till försäkringsskydd, men inte specifikt nämner COBRA-täckning, kan försäkringsbolaget inte vara skyldigt att tillhandahålla COBRA-skydd till din ex-fru. COBRA är en federal lag som ger vissa anställda och deras familjer möjlighet att fortsätta sitt arbetsgivarsponsrade sjukförsäkringsskydd efter att deras anställning upphör. Om skilsmässodekretet inte specifikt anger att din ex-fru har rätt till COBRA-skydd, kanske hon inte kan få det genom din arbetsgivares försäkringsplan.
Det är viktigt att noggrant gå igenom villkoren i ditt skilsmässadekret för att förstå vilket försäkringsskydd som din ex-fru har. Om dekretet inte specifikt tar upp COBRA-täckning, är det värt att diskutera saken med din ex-fru eller konsultera med en familjerättsadvokat för att klargöra situationen.
