Varje arbetsplats är skyldig att följa gällande bestämmelser om arbetsmiljö och säkerhet, men eftersom arbetsplatser skiljer sig åt måste de specifika riktlinjer som gäller för varje verksamhet fastställas, implementeras och följas upp kontinuerligt. Vissa regler gäller alla arbetsplatser, exempelvis brandskyddsföreskrifter, medan andra endast är relevanta för särskilda miljöer – som reglerna för transport av farligt gods, som bara tillämpas under vissa omständigheter eller av vissa typer av företag.
1. Informera personalen om deras ansvar.
Se till att alla medarbetare känner till sina skyldigheter enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (i USA motsvaras detta av OSHA). Personalen bör följa arbetsplatsens allmänna policyer och rutiner, delta i obligatoriska utbildningar samt efterleva reglerna för skyddskläder. Utse dessutom en lämpligt kvalificerad person som ansvarar för att implementera hälsa, säkerhet och trygghet på arbetsplatsen.
2. Utbilda och utrusta personalen.
Säkerställ att medarbetarna får korrekt utbildning i hälso- och säkerhetsrutiner. För ett utbildningsregister som dokumenterar genomförd utbildning och påminner dig om när repetitionsutbildningar behövs. Ge varje nyanställd kopior av aktuella policyer och rutiner vid anställningen, och låt dem skriftligen bekräfta att de tagit del av innehållet. Dela ut lämplig personlig skyddsutrustning och skyddskläder, och tillhandahåll funktionella omklädningsrum samt, där det är lämpligt, möjlighet till tvätt av arbetstextilier.
3. Följ upp och uppdatera regelbundet.
Kontrollera att alla rutiner för hälsa, säkerhet och trygghet granskas löpande. De bör revideras när nya förhållanden uppstår eller när olyckor visar på brister i befintliga rutiner. Detaljerade register över tillbud och olyckor måste föras. Nya lagar och föreskrifter om arbetsmiljö ska snarast införlivas i policyerna, och de personer som ansvarar för implementeringen behöver kontinuerligt uppdatera sina egna kunskaper genom fortbildning.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online