Varför Hälsa &Säkerhet är viktiga på arbetsplatsen

Anställda är de viktigaste resurserna i en organisation . En arbetsgivare har juridiskt ansvar för att säkerställa hälsa och säkerhet för de anställda och andra på arbetsplatsen . En säker och hälsosam arbetsplats har låga risker för personskador eller skador på egendom och låga fall av sjukdom, skador och handikapp i arbetsstyrkan . Hantering

Säkerhet är allas ansvar . Dock är ledningen ansvarig för bildandet och genomförandet av säkerhets-och utbildningsprogram till för att hålla de anställda säker och väl . Arbetsgivarna behöver veta och förstå de säkerhetsföreskrifter som gäller för deras bransch och ser till att deras arbetsplatser följa rekommenderade riktlinjer .

Anställda

Anställda måste förstå förfarandena och politik i organisationen och deras ansvar för sig själva och sina medarbetare . När anställda känner en organisation är intresserad av deras allmänna välbefinnande , de är mer motiverade och har starkare känslor av lojalitet mot organisationen . Addera Payback

God hälso-och säkerhetspraxiskan förbättra en organisations framträdande med olika intressenter . Företagets uppfattning och står med kunderna , det lokala samhället och de anställda kan förbättras genom att ha positiva arbetsmiljö strategier och program på plats .
Säkerhet och Wellnessprogram

det amerikanska institutet för förebyggande medicin rapporterar att hälsofrämjande och wellness-program har visat sig framgångsrika för många företag och anställda . Sådana program har lett till minskad sjukfrånvaro , ökad lagring anställd , minskade vårdkostnader och medarbetarnöjdhet .
Förlorad Produktivitet

Om en arbetstagare skadas på jobbet , det kan kosta företaget i termer av förlorade mantimmar , ökade försäkringskostnader , arbetstagare ersättning premier och rättegångskostnader . Sjukfrånvaron sjunker när arbetsgivare vidta åtgärder för att genomföra effektiva säkerhets -och wellness-program . Addera