Både sjukskrivning och funktionsnedsättning betraktas som förmåner kopplade till arbetsschemat, men de fyller olika syften och gäller under olika förhållanden.
Sjukskrivning ger dig som anställd möjlighet att vara borta från jobbet när du är sjuk eller skadad. Under tiden du är sjukskriven har du normalt rätt till sjuklön från arbetsgivaren under de första veckorna, därefter kan sjukpenning från Försäkringskassan träda in. Syftet är att skydda både din hälsa och din inkomst under en tidsbegränsad period av ohälsa.
Funktionsnedsättning handlar om ett långvarigt tillstånd som väsentligt begränsar din förmåga att arbeta. I dessa fall kan du ha rätt till ekonomiskt stöd, exempelvis aktivitetsersättning eller sjukersättning, samt olika former av anpassningar på arbetsplatsen för att underlätta ditt fortsatta arbetsliv.
Kort sagt: sjukskrivningen täcker kortare perioder av sjukdom eller skada, medan funktionsnedsättning avser långvariga begränsningar där ekonomiskt bistånd och arbetsplatsanpassningar kan behövas. Båda räknas alltså som arbetsschemaförmåner, eftersom de ger anställda skydd och stöd när hälsan påverkar möjligheten att arbeta.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online