Vilka icke-fysiska aspekter av arbetsplatsen kan du tro som kan ha en effekt på hälsa och eller säkerhet?

- Arbetsorganisation: Detta syftar på hur arbetet struktureras och hanteras, inklusive faktorer som jobbkrav, arbetsscheman och ledningsrutiner. Dålig arbetsorganisation kan leda till stress, trötthet och andra hälsoproblem.

- Arbetsmiljö: Detta inkluderar faktorer som den fysiska miljön (t.ex. buller, belysning, temperatur), såväl som den psykosociala miljön (t.ex. socialt stöd, kommunikation, arbetstillfredsställelse). En dålig arbetsmiljö kan leda till en mängd olika hälsoproblem, inklusive stress, depression och muskel- och skelettbesvär.

- Arbetskultur: Detta syftar på arbetsplatsens gemensamma värderingar, övertygelser och normer. En negativ arbetskultur kan leda till stress, konflikter och andra hälsoproblem.

- Balans mellan arbete och privatliv: Detta syftar på balansen mellan arbete och privatliv. Dålig balans mellan arbete och privatliv kan leda till stress, trötthet och andra hälsoproblem.

Det är viktigt för arbetsgivare att vara medvetna om dessa icke-fysiska aspekter av arbetsplatsen och att vidta åtgärder för att skapa en hälsosam och säker arbetsmiljö för sina anställda.