Hälsa och säkerhet vid arbetet-lagen från 1974 (Health and Safety Act 1974) är den övergripande lagstiftningen som omfattar alla arbetsplatser i Storbritannien. Utöver denna gäller ett stort antal andra lagar och förordningar som också måste tillämpas på vårdcentralen. En revision kontrollerar att all hälso- och säkerhetslagstiftning efterlevs, vilket bidrar till att förebygga olyckor – och därmed även skadeståndskrav mot NHS Primary Care Trusts.
Utrustning och läkemedel måste förvaras korrekt.
Varje dag besöker många personer vårdcentralen. Vissa av dessa patienter kan sprida smitta. Andra kan behöva hjälp till och från byggnaden eller av och på undersökningsbänkar. Vissa patienter kan dessutom vara aggressiva eller påverkade av droger eller alkohol. Utrustning och läkemedel förvaras i lokalen, användningen av datorer och bildskärmar är utbredd, och det måste finnas anpassningar för funktionsnedsatta samt brand säkerhetsåtgärder. En övergripande riskbedömning som beaktar samtliga dessa områden bör därför finnas på plats.
Revisionen, som bör genomföras oberoende, granskar varje aspekt av vårdcentralens verksamhet – från allmän arbetsplats säkerhet till de specifika risker som är förknippade med just en vårdcentral. Dessa risker hänger samman med antalet och typen av personer som besöker lokalen samt de faror detta kan medföra. Ett bra exempel är att kontrollera om vårdcentralen har en policy för hur man hanterar patienter som är psykiskt sjuka och stör övriga i väntrummet.
Revisionen kontrollerar att riskbedömningar finns på plats och att de regelbundet granskas och uppdateras. Dessutom bör ett antal policyer och rutiner finnas dokumenterade. Detta bör bland annat inkludera en policy för förvaring av läkemedel och utrustning, där bestämmelserna i lagstiftningen Control of Substances Hazardous to Health (COSHH) måste följas. All personal ska erhålla hälso- och säkerhetsutbildning, vilket bör dokumenteras i en loggbok. Delar av utbildningen, exempelvis manuell hantering av tunga lyft, är obligatorisk.
För att policyer och riskbedömningar ska ha verklig effekt bör all personal involveras i deras utveckling och löpande uppföljning – något som revisionen också kontrollerar. Samtliga medarbetare kommer därför att intervjuas av revisorerna.
Revisionen markerar inte slutet på processen. Revisorerna tar fram en rapport som all personal måste ta del av. Den identifierar områden som behöver förbättras, vilka presenteras i form av en åtgärdsplan eller konkreta åtgärdspunkter. Dessa utgör en viktig utgångspunkt inför nästa revision, som kontrollerar i vilken grad de tidigare åtgärderna har genomförts.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online