Return to Duty (RTD)-processen avslutas när en militär tjänsteman eller anställd formellt bedöms klar för full, obegränsad tjänst efter sjukdom, skada eller medicinsk utredning.
Standard avslutningskrav (Militär / Arbetsmiljömedicin)
- Medicinsk beredskap: Alla stationeringsbegränsande tillstånd lösta eller avvikna
- Profillösning: Temporära profiler (PULHES) utlöpta eller omvandlade till permanenta (P3/P4) med avvikelse
- Funktionell kapacitet: Godkänner MOS-specifika / jobb-specifika fysiska krav (APFT/ACFT, lyft/bär, miljö tolerans)
- Läkemedelsstabilitet: Inga sövande, diskvalificerande, eller icke-stationerbara läkemedel
- Psykisk hälsa bedömning: Inga aktiva självmordstankar/homocidala tankar, psykos, okontrollerat missbruk
- Specialistkonsultationer klara: Orto, neuro, psykiatri, kardiologi, etc. – alla rekommendationer implementerade
- Kommendörsgodkännande: Enhetschef verifierar administrativ beredskap (utbildning, säkerhet, juridik)
Viktiga beslutspunkter
| Myndighet | Roll |
|---|
| Profilförfattare (Läkare) | Initierar/förlänger/losar tjänstbegränsningar |
| MEB/PEB (Medicinsk/Fysisk utvärderingsnämnd) | Bedömer lämplighet för fortsatt tjänst |
| Kommendör | Slutgiltig RTD-myndighet (stationering vs. avsked) |
| Arbetsmiljömedicin (Civilt) | Förmåga-till-arbete utvärdering per ADA/OSHA |
Möjliga utfall
- Full RTD: Inga restriktioner
- RTD med permanent profil (P3): Restriktioner anpassade i nuvarande MOS
- Omklassificering / Omplacering: Nytt MOS/jobb matchande restriktioner
- Medicinsk avsked / Pension: Olämplig för någon tjänst
Civilt arbetslivs ekvivalent
Förmåga-till-arbete utvärdering (FFDE) → Återgång-till-arbete intyg med restriktioner → ADA interaktiv process → Full tjänst eller anpassning.
RTD avslutas när medicinsk kapacitet möter yrkeskrav – dokumenterat, auktoriserat och kommunicerat.
