1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Tecken på Employee missbruk

Drogmissbruk, även känd som missbruk , upprepas driven användning av en kemisk substans för att uppnå en viss effekt . Det finns många skäl för substansmissbruk. Om en person är under mycket stress , hantera depression , eller har att göra med obehandlad fysisk eller känslomässig smärta , kan en person vända sig till droger . Det är viktigt att du vet och förstår de tecken på drogmissbruk först innan du rapporterar hon till personalavdelningen . Beteende tecken

Om du observerar en eller flera av dessa beteenden hos en person på jobbet , är det möjligt att de missbrukar droger :

• försämring av personliga utseende • rastlöshet eller somnar på jobbet • kronisk irritabilitet eller oförutsägbarhet i personlighet • undvikande av medarbetare • skyller på andra för arbetssvårigheter• ökad frånvaro • uttrycka problem hemma • förnekande om att något är fel • plötslig viktminskning eller viktökning
Performance tecken

Ofta mer märkbar för arbetsgivarna är förändringar i en persons arbetsprestation . Dessa tecken kan vara en indikation på att personen är inblandad i drogmissbruk :

• kvaliteten på arbetet minskar • produktiviteten avtar • kommer för sent till jobbet , tar långa lunchraster , och lämnar jobbet tidigt • misses arbetar ofta • dålig koncentration , förvirring • förakt för säkerhet • fel i dom Addera När rapportera anställd drogmissbruk till personal

flesta företag har EAP ( Employee Assistance Program ) för att hjälpa en anställd affär med problemsituationer såsom missbruk. Det är endast obligatoriskt att rapportera missbruk på arbetsplatsen , om missbruket sker på företagets grunder , det påverkar den anställdes arbete eller påverkar andra medarbetare .
Andra möjligheter

Tänk på att dessa tecken kan också vara en varning för ett annat problem med den person som har något att göra med droger , till exempel psykisk sjukdom , depression eller problem hemma .
Lita på din instinkter

Oavsett om du har sett någon på jobbet gör droger eller misstänker att hon gör droger , inte ignorera dina instinkter att något är fel . När du är osäker är det bäst att söka vägledning för att avgöra om den anställde eller din medarbetare behöver hjälp . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom