Med stigande sjukvårdskostnader och minskande motionsvanor är det inte förvånande att fokus på program som kan vända den trenden växer. Stora koncerner och småföretag gör vad de kan för att få sina medarbetare att röra på sig mer och återfå kontrollen över sin hälsa och sitt liv.
Enligt Ron Goetzel, chef för Cornell Universitys institut för hälso- och produktivitetsstudier, kan en företagsinvestering på 100 till 150 dollar per anställd och år i ett hälsoprogram spara företaget 300 till 450 dollar per anställd varje år. Det är en betydelsefull slutsats som kraftigt kan minska både sjukvårdskostnader och hälsorelaterade problem.
Huvudsyftet med ett hälso- och wellnessprogram är att främja en hälsosam livsstil, skapa medvetenhet och utbilda människor i bättre sätt att leva och fungera. Programmen erbjuds ofta som tjänster till företag och organisationer för att hjälpa deras medarbetare att må bättre både fysiskt och psykiskt.
Vid hälso- och wellnessprogram dokumenteras resultat och statistik vanligtvis månadsvis eller kvartalsvis, samt vid årets slut. Den övergripande efterlevnaden och framstegen utvärderas sedan för att se vad som fungerar. Nödvändiga justeringar görs och programmet fortsätter. Ett digitalt nyhetsbrev eller en månatlig promenadklubb kan läggas till för att ge medarbetarna extra incitament.
Vanligtvis inleds ett hälso- och wellnessprogram med en hälsokontroll. Deltagarna kartläggs utifrån sjukdomshistoria, tobaksanvändning, rökvanor, matvanor och motionsrutiner. Programmet kan erbjuda rökavvänjning, seminarier om hälsorelaterade ämnen, interaktiva workshops och träningsutmaningar som viktnedgång. En annan viktig del är experter på plats, exempelvis hälsocoaches, personliga tränare, sjuksköterskor, nutritionister och yogainstruktörer. Företagen erbjuder ofta dessa tjänster gratis eller mot en liten egenavgift.
Hälso- och wellnessprogram inkluderar även incitamentsprogram som ska hjälpa medarbetarna att ändra sina vanor. Dessa kännetecknas av bonusar för regelbunden träning, viktnedgång och förbättrad närvaro.
Det finns faktiskt företag som specialiserat sig på wellness för både arbetsplatser och bostadsområden. De etablerar moderna gym i stora koncerner eller exklusiva bostadsområden, skapar hälsobaserade nyhetsbrev och erbjuder allt från personlig träning till barnpassning och viktnedgångsutmaningar. Plus One Fitness är ett exempel på ett företag som specialiserat sig på wellnesshantering.
I amerikanska företag kan slutresultatet av ett hälso- och wellnessprogram vara mycket gynnsamt. Programmen leder till lägre sjukvårdskostnader, färre förlorade arbetsdagar och mer energiska och motiverade medarbetare. Enligt The Wellness Councils of America rapporterade småföretag en avkastning på 24 dollar för varje spenderad dollar på ett företags wellnessprogram. Alla dessa faktorer bidrar till att stärka företagets lönsamhet.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online