Så anlitar du ett vårdbiträde – komplett guide

Ett vårdbiträde – även känt som undersköterska eller vårdassistent – arbetar under överinseende av en sjuksköterska och hjälper till med patientvården. Vårdbiträden är ofta den primära vårdgivaren, särskilt när de arbetar som geriatriska assistenter på äldreboenden, och de utvecklar ofta en stark relation till de patienter de lär känna som människor.

För att vara en bra vårdbiträde krävs förmåga att följa instruktioner, stort tålamod och emotionell stabilitet. Ett gott humör gör också stor skillnad i det dagliga arbetet.

Enligt amerikanska arbetsmarknadsdepartementet (U.S. Department of Labor) var medianlönen för en vårdbiträde 12,02 dollar per timme i maj 2009.

Instruktioner

1. Kontrollera ersättning från Medicare eller din försäkring

Undersök om Medicare eller din privata sjukförsäkring kan täcka kostnaderna för ett vårdbiträde. I vissa fall bekostar Medicare vårdbiträden. Om du kvalificerar dig måste du välja ett Medicare-godkänt vårdbiträde efter en kvalificerande sjukhusvistelse.

2. Skriv en arbetsbeskrivning

Om du själv ska betala för vårdbiträdet bör du upprätta en tydlig arbetsbeskrivning. Beskriv vilka uppgifter som ingår i tjänsten. Arbetet kan innebära personlig omvårdnad, medicinhantering, matinköp och stöd vid matlagning.

3. Räkna ut vad du har råd med

Beräkna hur mycket du har råd att betala vårdbiträdet samt hur många timmar per dag som behövs. Vissa personer behöver bara hjälp cirka en timme på morgonen för att kunna strukturera resten av dagen, medan andra behöver heltidsomsorg.

4. Annonsera tjänsten

Lägg in en annons i den lokala tidningens karriärsektion och annonsera även online. Sök på "kostnadsfria annonser för vårdbiträde" tillsammans med namnet på din region i en sökmotor. Ange dina kontaktuppgifter och om du vill att kandidaterna kontaktar dig via post eller telefon.

5. Håll intervjuer

Ordna intervjuer med kandidaterna. Gå igenom arbetsbeskrivningen och diskutera om personen känner sig trygg med att utföra jobbet på rätt sätt. Det är bäst att klargöra allt redan under intervjun, i stället för att upptäcka första arbetsdagen att personen inte tänker laga mat.

6. Tacka kandidaterna och gör ditt val

Tacka kandidaterna för att de deltog i intervjun och ge dem en ungefärlig tidpunkt för när du fattar ditt beslut. Gör sedan ditt val och erbjud snarast tjänsten till den mest lämpade kandidaten.