FMLA föräldraledighet: Arbetsgivarstorlekströskel och anställdas rättigheter

Förstå FMLA-täckning för föräldraledighet

Family and Medical Leave Act (FMLA) gäller arbetsgivare med 50 eller fler anställda inom en 75-mils radie.

Berättigade anställda har rätt till upp till 12 veckor oavlönad, jobbskyddad ledighet för kvalificerande medicinska och familjeskäl, inklusive föräldraledighet (födelse och bindning med nyfödd).

Viktiga berättigandekriterier

• Anställd hos arbetsgivaren i minst 12 månader (inte nödvändigtvis konsekutiva).
• Arbetat minst 1 250 timmar under de 12 månader omedelbart före ledigheten.
• Arbeta på en plats där arbetsgivaren har 50+ anställda inom 75 mil.

FMLA säkerställer att berättigade anställda kan ta nödvändig ledighet utan rädsla för att förlora sitt jobb eller sjukförsäkringsförmåner.