Medicare-tilläggspolicer, ofta kallade Medigap, och Medicare wrap-planer (pensionärstäckning som erbjuds via arbetsgivare) fyller båda samma grundläggande funktion: de täcker kostnader som själva Medicare inte betalar, exempelvis självrisksbelopp, egenavgifter samt vissa tjänster som saknar täckning. Trots likheterna finns flera viktiga skillnader när det gäller förmåner, anmälningssätt och prissättning.
Den federala Medicare-myndigheten reglerar Medigap-marknaden och har fastställt tolv standardiserade plantyper, betecknade A till L. Plan A utgör den ”basala” Medigap-försäkringen, medan plan F historiskt varit den mest populära bland försäkringstagare.
Medicare wrap-planer som erbjuds genom arbetsgivare levererar i regel förmåner som är minst lika omfattande som motsvarande Medigap-täckning – ibland till och med mer generösa.
Som Medicare-mottagare kan du teckna en Medigap-plan under den öppna anmälningsperioden som inleds när du blir behörig för Medicare. Under denna period får du inte nekas täckning på grund av befintliga hälsotillstånd, vilket gör den till ett idealiskt tillfälle att ansöka.
För att ta reda på om en Medicare wrap-plan finns tillgänglig för dig bör du kontakta personalavdelningen hos din tidigare arbetsgivare eller ditt fackförbunds medlemskontor.
Kostnaderna för Medicare wrap-planer för pensionärer varierar kraftigt mellan olika arbetsgivare. Vissa arbetsgivare erbjuder täckningen helt gratis, och de flesta håller premiärerna lägre än för en Medigap-policy med motsvarande förmåner.
Premierna för Medigap-planer styrs både av vald plantyp och av vilket försäkringsbolag du väljer. Därför är det viktigt att noggrant jämföra de alternativ som erbjuds i din region innan du fattar beslut.
En avgörande skillnad gäller läkemedel: Medigap-planer omfattar inte receptbelagda läkemedel och kan inte användas som komplement till en Part D-plan. Medicare wrap-planer däremot kan innehålla läkemedelsförmåner som antingen kompletterar eller helt ersätter en separat Part D-försäkring.
Medicare wrap-planer som administreras av arbetsgivare eller fackförbund kan ha en premiestruktur som gör att det blir betydligt billigare att täcka båda makar eller samboende än att teckna två separata Medigap-policer. Kontrollera alltid familjevillkoren innan du väljer.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online