Nej, en arbetsgivare kan inte säga upp sjukförsäkringen på grund av graviditet. Pregnancy Discrimination Act från 1978 (PDA) gjorde det olagligt för en arbetsgivare att diskriminera en anställd på grund av graviditet. PDA kräver att arbetsgivare behandlar graviditet som ett tillfälligt medicinskt tillstånd och ger gravida anställda samma förmåner som är tillgängliga för andra anställda.
