Flexibelt utgiftskonto (FSA): så fungerar det och vad du bör veta

Medarbetare som arbetar hos en arbetsgivare med ett federalt flexibelt förmånspaket (Federal Flexible Benefits Plan) kan välja att öppna ett flexibelt utgiftskonto – ett så kallat Flexible Spending Account (FSA). Kontot gör det möjligt att avsätta en viss del av lönen till ett särskilt konto som används för sjukvårdsutgifter och barnomsorg.

Typer av konton

Det federala programmet Flexible Spending Accounts Program (FSAFEDS) erbjuder två olika typer av utgiftskonton:

• Health Care Flexible Spending Account (HCFSA) – för sjukvårdsrelaterade kostnader.
• Dependent Care Flexible Spending Account (DCFSA) – för barnomsorg och vård av närstående.

Vilka utgifter är berättigade?

Sjukvårdsutgifter som du eller en familjemedlem ådrar er hos en legitimerad eller certifierad vårdgivare kan återbetalas via HCFSA. Genom DCFSA kan du i stället få ersättning för barnomsorgskostnader för ett barn under 13 år som du har vårdnad om, eller för personer som inte klarar av att vårda sig själva och där deras behov av tillsyn gör att du inte kan arbeta.

Maximala belopp

Både HCFSA och DCFSA hade en maximal årsavsättning på 5 000 amerikanska dollar per år (enligt de regler som gällde 2010). Det lägsta belopp som krävdes för att öppna ett flexibelt utgiftskonto var 250 dollar.

Anspråk och återbetalning

Om din arbetsgivare inte erbjuder ett papperslöst alternativ, exempelvis ett betalkort kopplat till det flexibela kontot, behöver du skicka in en ansökningsblankett för att få dina kostnader återbetalda. Se till att spara kvitton och underlag, eftersom de oftast krävs som verifiering vid ansökan.

Skattefördelar

Alla pengar som avsätts till det flexibela utgiftskontot dras av innan skatten beräknas. Det innebär att din skattepliktiga inkomst minskar, vilket ger en direkt besparing på skatten.

Bra att veta

Kom ihåg att medlen på ett flexibelt utgiftskonto normalt sett måste användas under beskattningsåret. Oanvända pengar kan annars gå förlorade när året tar slut, så planera din avsättning utifrån dina realistiska utgifter för sjukvård och barnomsorg.