Den amerikanska arbetsmiljömyndigheten OSHA (Occupational Safety and Health Administration) är den federala myndighet som ansvarar för att övervaka hälso- och säkerhetsfrågor på arbetsplatser i USA. Uppdraget är att skydda hälsa och säkerhet för både arbetsgivare och anställda. Men när är det faktiskt motiverat att vända sig till OSHA? Här går vi igenom de viktigaste situationerna.
Enligt OSHA är de allvarligaste situationerna – de som är livshotande – högsta prioritet vid rapportering. Om potentiellt dödliga faror upptäcks på en arbetsplats ska OSHA kontaktas omedelbart och informeras om fynden. Arbetsgivare är dessutom skyldiga att rapportera dödsolyckor i arbetet samt allvarliga olyckor och katastrofer till OSHA inom åtta timmar.
Om arbetsgivaren inte åtgärdar identifierade risker på arbetsplatsen kan de anställda kontakta OSHA och lämna in ett formellt klagomål. Klagomålet granskas och kan därefter utredas närmare av OSHA:s representanter för att mer information ska kunna samlas in. För att skydda den anställde är det möjligt att lämna in klagomålet anonymt.
Om arbetsgivare medvetet bortser från gällande säkerhetsföreskrifter, eller underlåter att ge de anställda säkerhetsutbildning och personlig skyddsutrustning, bör OSHA kontaktas. När myndigheten får kännedom om sådana förhållanden inleder den tillsyns- och verkställighetsåtgärder. Enligt OSHA är kommunikation om faror, fallskydd och maskinskydd bland de tio mest anmärkta standarderna.
Anställda kan nå OSHA via telefon eller genom att lämna in ett ärende online via myndighetens webbplats. Vid akuta, livshotande situationer rekommenderas alltid ett direkt telefonsamtal. Kom ihåg att det enligt amerikansk lag är förbjudet för arbetsgivare att vedertaga mot anställda som rapporterar faror eller lämnar in klagomål till OSHA.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online