Standarderna för att upprätthålla en säker och hälsosam arbetsplats beskrivs i den amerikanska lagen om arbetarskydd och arbetshälsa, Occupational Safety and Health Act (OSHA). Dessa standarder har införts för att skydda arbetstagare från allvarliga och livshotande skador på arbetsplatsen. Sedan lagens införande 1970 har den reviderats flera gånger för att bättre främja säkerhet och hälsa i arbetslivet.
Enligt lagen om arbetarskydd och arbetshälsa måste arbetsgivare offentliggöra OSHA:s föreskrifter på en plats som är lättillgänglig för alla anställda. Detta säkerställer att alla arbetstagare känner till sina rättigheter. De anställda ska dessutom ha tillgång till fullständig utbildning i att identifiera faror på arbetsplatsen samt utbildning i hur arbetsrelaterade skador kan förebyggas.
Arbetsgivare är också skyldiga att tillhandahålla säkerhetsdatablad för alla kemikalier som används i arbetet. OSHA rekommenderar vidare att alla anställda görs medvetna om gällande beredskapsplaner och nödprocedurer, så att de vet hur de ska agera vid exempelvis brand eller olycka.
När det gäller de anställdas hälsa och säkerhet betonar OSHA att arbetstagare har rätt att vägra utföra arbete som de bedömer som osäkert. Det är samtidigt arbetstagarens ansvar att rapportera osäkra förhållanden på arbetsplatsen till myndigheten Occupational Safety and Health Administration och begära att en kvalificerad inspektör besöker arbetsplatsen.
Arbetstagare har därmed rätt att vägra farligt arbete och begära en arbetsplatsinspektion utan risk för att bli av med sin anställning eller utsättas för någon form av vedergällning från arbetsgivaren.
Som framgår av osha.gov anger lagen att arbetsplatsen måste uppfylla en hälsosam standard när det gäller renlighet, och att alla trappor och öppningar i golvet måste skyddas av ett stadigt skyddsräcke. Om arbetsförhållandena innebär faror som höga ljudnivåer, skadliga ångor eller risk för fallande föremål måste arbetstagarna förses med lämplig skyddsutrustning.
Enligt osha.gov ska dessutom "alla gång- och arbetsytor hållas i gott skick och vara fria från flisor, utstickande spikar och lösa golvbrädor".
För läsare i Sverige finns motsvarande regelverk genom Arbetsmiljölagen, som kompletteras av Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Även här gäller att arbetsgivaren har ett övergripande ansvar för arbetsmiljön, medan arbetstagare har rätt att anmäla brister – anonymt om så önskas – till Arbetsmiljöverket utan risk för repressalier.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online