Nya medarbetare kommer till jobbet med olika förkunskaper. Vissa har aldrig tidigare kommit i kontakt med säkerhetsrutiner, medan andra redan genomgått säkerhetsutbildning och kanske till och med innehar ett OSHA-certifikat på 10 eller 30 timmar. Oberoende av tidigare erfarenhet ska alla nya medarbetare genomgå säkerhetsutbildning.
Utbildningens omfattning och innehåll anpassas efter typen av arbetsplats och medarbetarens roll inom företaget. Varje anställd bör därför delta i flera olika typer och nivåer av säkerhetsutbildning – både före och efter tillträdet till tjänsten.
Oavsett vilken typ av verksamhet det handlar om bör alla medarbetare delta i en introduktion vid eller före anställningens start. Under introduktionen går man igenom företagets grunder och de arbetsuppgifter personen är anställd för, tillsammans med en allmän översikt över säkerhetsfrågor kopplade till arbetet. Medarbetarna bör också informeras om vilka krav på säkerhetsutbildning som gäller och vilken utbildning företaget erbjuder.
En visning av lokalerna ingår vanligtvis i introduktionen. Särskild uppmärksamhet bör läggas vid de säkerhetsrelaterade områdena, till exempel första hjälpen-rummet, nöduppgångar, uppsatta utrymningsplaner, skyddsombudets eller säkerhetsansvarigens kontor, säkerhetsskyltar, avspärrade områden samt anslagstavlor där säkerhetsinformation publiceras.
Alla medarbetare bör få kunskap om grundläggande säkerhetsämnen, antingen personligen eller via företagets handbok för anställda. Det gäller bland annat brand- och katastrofsäkerhet, rutiner för att anmäla bränder och olyckor samt evakuering. Hur man rapporterar arbetsskador och varnar ledningen för farliga förhållanden är också viktigt för nyanställda att känna till.
Farliga områden eller material som är specifika för arbetsplatsen eller vissa delar av anläggningen bör listas tydligt. Kemikalier att tänka på kan vara rengöringsmedel, bläck och tonerpulver för skrivare samt vätskor för fordonsunderhåll. Riskfyllda platser kan vara truckleder, trapphus och rum där smittsamma personer eller djur vistas.
I USA kräver Occupational Safety and Health Administration (OSHA) att medarbetare genomgår en 10-timmars- eller 30-timmars säkerhetsutbildning innan arbetet påbörjas. Kurserna är framtagna för specifika branschområden.
Den allmänna industrin omfattar kontor, skolor, sjukhus, tillverkning och andra arbetsplatser som inte rör byggjobb. Byggbranschen utgör det andra området med egen, specifik OSHA-säkerhetsutbildning.
Bland de obligatoriska ämnena i utbildningen för alla branscher finns rätten till en trygg arbetsplats, företagets säkerhetsrepresentanter, whistleblower-lagstiftning samt kontaktuppgifter till OSHA och andra tillsynsmyndigheter. Även personlig skyddsutrustning – från skyddsglasögon och labbförkläden till säkerhetsselar och svetssköldar – bör genomgås.
Gruvarbetare, lastbilschaufförer och hamnarbetare är exempel på yrkesgrupper som omfattas av särskilda OSHA-bestämmelser. Dessa yrken kräver utbildning som varken behövs för en maskinoperatör i en fabrik eller en diskare på en restaurang. Utbildarna måste behandla specifika ämnen som är relevanta för varje situation en arbetstagare kan ställas inför. Innan en medarbetare börjar arbeta i ett visst område, med en viss utrustning, i ett trångt utrymme eller enligt en ny arbetsprocedur eller på en ny arbetsplats måste motsvarande utbildning ges.
OSHA och andra myndigheter kan granska både företag och anläggningar. Det är därför viktigt att dokumentera all genomgången säkerhetsutbildning – oftast krävs den anställdes underskrift – och förvara handlingarna i personalakten.
För svenska arbetsgivare gäller motsvarande krav enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Enligt reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2023:1) är arbetsgivaren skyldig att ge alla nyanställda en godtagbar introduktion i arbetsplatsens miljö- och säkerhetsförhållanden.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online