Occupational Safety and Health Administration (OSHA) har ett stort antal föreskrifter som kräver användning av personlig skyddsutrustning (PPE). Arbetsgivare är skyldiga att tillhandahålla skyddsutrustning när tekniska lösningar, arbetsmetoder och administrativa kontroller inte räcker till för att helt skydda de anställda. En riskbedömning av arbetsplatsen används för att avgöra vilken skyddsutrustning som krävs, och utbildning måste genomföras för att säkerställa att alla arbetstagare använder den på rätt sätt. För att förenkla efterlevnaden har OSHA samlat sina krav på skyddsutrustning i publikationen 3151, Personal Protective Equipment.
Arbetsgivare ansvarar för att vidta åtgärder som skyddar de anställda från skador och sjukdomar på arbetsplatsen. Ett sätt att uppnå detta är genom att tillhandahålla personlig skyddsutrustning. Viss skyddsutrustning ska erbjudas kostnadsfritt till den anställda, medan annan typ av utrustning bekostas av arbetstagaren själv.
Arbetsgivare genomför riskbedömningar av arbetsplatsen för att avgöra vilken skyddsutrustning som behövs. Potentiella faror kan omfatta extrema temperaturer, höga ljudnivåer, fallande material, flygande partiklar, starkt ljus samt exponering för skadliga kemikalier eller damm. Bedömningen bör vara heltäckande för att säkerställa att alla tänkbara risker beaktas.
Det finns flera olika typer av skyddsutrustning, beroende på vilka faror som finns på arbetsplatsen: skyddsglasögon eller visir för att skydda ögonen, hörselproppar för att skydda hörseln, handskar, säkerhetsstövlar, andningsskydd, ansiktsskydd, förkläden, skyddsoveraller, hjälmar samt säkerhetsselar som förhindrar fall från höjd. Varje typ finns i olika utföranden och designer för att motsvara de specifika faror den är avsedd att skydda mot.
Personlig skyddsutrustning är verkningslös om arbetarna inte vet hur den ska användas. Arbetsgivare är därför skyldiga att utbilda de anställda i korrekt användning av skyddsutrustningen. Utrustningen måste passa bra och bäras på rätt sätt för att ge fullt skydd. De anställda får också lära sig vilken utrustning de behöver använda, vad utrustningens skyddsförmåga innebär samt hur man identifierar defekt utrustning som behöver repareras eller bytas ut.
OSHA erbjuder arbetsgivare en rad olika program som hjälper dem att identifiera arbetsplatsfaror och välja lämplig säkerhetsutrustning. Dessa program omfattar regulatorisk vägledning, teknisk assistans, konsultationer direkt på arbetsplatsen samt utbildningsmaterial. Dessutom finns OSHA-godkända säkerhetsprogram på delstatsnivå i 26 delstater, vilket ger arbetsgivare ytterligare stöd och resurser.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online