Arbetsplatsolyckor orsakar allvarliga skador på din organisation. Människor skadas eller dör, och skador uppstår på anläggningar och utrustning. Den ekonomiska konsekvensen blir både omedelbar och långsiktig – ökade försäkringspremier läggs till kostnader för ersättningar och reparationer. Dessa medel skulle bättre användas för att expandera verksamheten än för att hantera säkerhetsförluster. Genom att implementera ett effektivt industriellt säkerhetsprogram kan du kontrollera och minimera den negativa påverkan på din organisation.
Involvera företagets högsta ledning i den lyckade implementeringen av ett industriellt säkerhetsprogram. Utan deras fulla engagemang är risken stor att alla andra insatser misslyckas. Planera ett kick-off-möte och gör nödvändig research för att demonstrera att ett säkerhetsprogram är avgörande för företagets ekonomiska välbefinnande. Myndigheter som amerikanska OSHA (Occupational Safety and Health Administration) och NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health) erbjuder en mängd övertygande data som visar fördelarna med ett strukturerat säkerhets- och hälsoprogram.
Ta fram en skriftlig policystatement, godkänd av företagsledningen, som tydligt anger företagets åtagande gällande säkerhet och hälsa för de anställda, deras familjer, kunderna och miljön. När ledningen visar respekt för alla delar av arbetsplatsen och de omgivande samhällena smittar samma inställning av sig på de anställda.
Skapa ett säkerhetsteam som representerar ett tvärsnitt av företagets interna avdelningar. Faror kan finnas var som helst – från kontorets entré till lastporten och vidare, ända fram till kundens anläggningar. Det är viktigt att ha engagerade personer med ögon på plats som kan upptäcka och hantera problem inom samtliga avdelningar.
Lämna över ansvaret för att skapa och förvalta säkerhetsprogrammet till en anställd med bakgrund inom industriell säkerhet. Personen bör dock erbjuda mer än bara formella utbildningsmeriter. En bra säkerhetschef är någon som kan förmedla genuin passion och ett starkt engagemang för hälsa och säkerhet hos alla i anläggningen.
Upprätta en företagsomfattande säkerhetsmanual som i detalj beskriver alla procedurer som krävs för att maximera säkerheten på arbetsplatsen. Manualen behöver tydligt definiera ansvaret för alla anställda och deras dagliga arbetsuppgifter. Genomför en självvärderingsrevision för att identifiera områden som kräver dokumenterade rutiner. Var beredd att verkställa regler och riktlinjer, men glöm inte att även belöna positiva beteenden och förbättringar – så att säkerhetsteamet uppfattas som mer än en "polisstyrka" inom företaget.
Se till att alla anställda deltar aktivt i olika grad. Uppmuntra dem genom utbildning och medvetandehöjande aktiviteter. Betona hur en kultur av säkerhetsmedvetenhet gynnar alla, både privat och yrkesmässigt. De pengar som sparas genom att minimera och eliminera arbetsplatsolyckor går direkt till företagets resultat. Detta kan i sin tur finansiera incitament för säkerhetsinsatser – kanske till och med löneökningar eller bonusar för hela personalen. Kommunicera alltid och fokusera på de positiva aspekterna av det industriella säkerhets- och hälsoprogrammet.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online