Vid vilken temperatur får du vägra att arbeta i Alberta?

Alberta har ingen specifik lagstiftning som anger en exakt temperatur vid vilken anställda får vägra att arbeta. Däremot ställer lagen om arbetsmiljö och säkerhet (Occupational Health and Safety Act) krav på att arbetsgivare ska erbjuda en säker och hälsosam arbetsplats – och det innefattar att temperaturen inte får utgöra en risk för arbetstagarnas hälsa.

Vad som räknas som en farlig temperatur kan variera beroende på arbetets karaktär, typen av arbetsplats och den enskilda personen. En alltför hög eller alltför låg temperatur kan exempelvis vara farlig för de som arbetar utomhus eller i extrema miljöer, som i en fabrik eller ett fryshus.

Din rätt att vägra farligt arbete

Om du som anställd bedömer att temperaturen på din arbetsplats utgör en fara för din hälsa eller säkerhet har du rätt att vägra utföra arbetet. Du bör dock först försöka lösa problemet tillsammans med din arbetsgivare.

Kan frågan inte lösas på plats kan du lämna in ett klagomål till Alberta Occupational Health and Safety (OHS). Myndigheten utreder sedan ärendet och avgör om temperaturen faktiskt utgör en risk för arbetstagarna.

Finner OHS att temperaturen är farlig kan myndigheten ålägga arbetsgivaren att vidta åtgärder för att korrigera situationen – till exempel genom bättre ventilation, uppvärmning eller anpassade arbetstider.

Tips för att skydda dig vid extrema temperaturer

• Drick rikligt med vätska, särskilt vatten.
• Bär löst sittande och lättklädsel vid varmt väder.
• Ta raster i skuggan eller inomhus när det är varmt.
• Undvik ansträngande fysisk aktivitet under de varmaste timmarna.
• Vid kyla: klä dig i flera lager och skydda extremiteter som händer, fötter och öron.

Känner du dig yr, omtöcknad eller illamående – avbryt arbetet direkt och vila på en sval plats. Upplever du symtom på värmeslag, såsom förvirring, medvetslöshet eller kramper, ring 911 omedelbart.