OSHA skapar och upprätthåller standarder för att garantera säkra arbetsmiljöer för de anställda . OSHA reglerar utrustning , maskiner , arbetsmiljö , säkerhetsanordningar , skyddskläder och hantering av farliga ämnen .
Funktioner och undersöker arbetsplatser för att säkerställa
OSHA inspekterar också att företagen uppfyller OSHA . De utför inspektioner oanmälda och prioritera dem efter företag med potential för farliga situationer . OSHA får också genomföra en inspektion med anledning av en anställd klagomål . Inte beaktas i böter och andra påföljder från OSHA .
Missuppfattningar
Påföljder för underlåtenhet att uppfylla OSHA är inte automatiska . OSHA utredare utfärda citeringar och rekommenderar sanktioner om en verksamhet inte förbättrar förhållandena inom en viss tidsram . Ett företag kan bestrida citeringar känns det är orättvist .
Fördelar
OSHA erbjuder ett samrådsprogramsom hjälper arbetsgivare att förbättra hälso-och säkerhetsfrågor på sina arbetsplatser , samt erbjudanden utbildning till de anställda för att hjälpa dem att arbeta på ett säkert sätt . Träning kan innebära att identifiera specifika områden i ett företag som utgör en risk och föreslå förbättringar , samt kurser för anställda på specifika områden av arbetstagarnas säkerhet , till exempel hantering av kemikalier eller blod .
Överväganden
erkänner behovet av säkerhet , många arbetsgivare , särskilt små företag , har svårt att hänga med ofta ändras OSHA och göra lämpliga ändringar på sina arbetsplatser . Utrustning som tidigare hade träffat standarder kan behöva förbättras eller bytas ut om nya OSHA kommer ut . Det kan också bli dyrt att uppdatera utrustning och anläggningar . Addera
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online