Hur skall man genomföra ett arbete haverikommission

När det används på arbetsplatsen , termen " olycka " kan beskriva en mängd olika evenemang . Varje händelse som hindrar en anställd från att slutföra tilldelade arbete kan falla inom ramen för en " olycka ", men termen används vanligen för att verksamhet som resulterar i fysisk skada eller förstörelse av personlig egendom . För att skydda dig själv lagligt och utöva någon form av ersättning , måste du anmäla händelsen och genomföra en utredning arbetsolycka. Detta är vad du behöver
Corporate skyddsombud
Intervjuer från arbetskamrater
Skriftlig rapport
Utvärdering av maskiner och arbetsplatsförhållanden
Visa fler Instruktioner
1

Informera hantering av olyckan . Skicka in ett skriftligt uttalande till din handledare så olyckan har ingåtts rekord . Inkludera specifika detaljer om händelsen , inklusive datum, tid , misstänkta orsaker och skador som åsamkats .
2

Bilda ett partnerskap för att genomföra arbetet olycksutredning . En skadad arbetstagare måste arbeta med sin chef eller arbetsledare för att undersöka vad som hände . Dessutom bör företaget tilldela ett företags skyddsombud för att bedöma de omständigheter som bidrog till olyckan . Addera 3

Undersök all utrustning eller maskiner som var inblandad i olyckan . Du måste bestämma om olyckan var fel på själva maskinen eller det sätt på vilket den anställde använder den.
4

Ta uttalanden från anställda som kan ha bevittnat olyckan eller upplevt liknande problem på arbetsplatsen .
5

Bekanta dig med flera av grunderna om utredningar arbetsolyckorgenom att besöka den officiella webbplatsen för OSH.net ( se Resurser nedan ) . Det är en stor källa för information om arbetsmiljöfrågor .
6

Träffa medarbetare och ledning för att utvärdera resultaten av undersökningen . Gör nödvändiga ändringar i arbetsplatsnormer och metoder som kommer att förhindra liknande olyckor i framtiden . Se till att göra uppföljningar för att se till att nya rutiner har genomförts med framgång . Addera