Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA) är grundstenen i UK:s arbetsmiljölagstiftning. Den ålägger breda, målstyrda skyldigheter på arbetsgivare att skydda anställda och alla som påverkas av deras verksamhet.
Kärnarbetsgivarplikt (Section 2–3)
- Bedöm risker och eliminera eller kontrollera dem (riskbedömning).
- Tillhandahåll och underhåll säker anläggning, utrustning och arbetsmetoder.
- Säkerställ säker hantering, förvaring och transport av föremål och ämnen.
- Tillhandahåll adekvat information, instruktion, utbildning och tillsyn.
- Upprätthåll en säker arbetsplats med säker tillträde/avgång och välfärdsanläggningar.
- Rapportera vissa skador, sjukdomar och farliga händelser (RIDDOR).
Tillsyn
Health and Safety Executive (HSE) verkställer HSWA genom inspektioner, utredningar, påföljdsbeslut (förbättrings-/förbudsbeslut) och åtal. Straff inkluderar obegränsade böter och fängelse för allvarliga överträdelser.
Viktiga stödregler
- COSHH 2002 – Kontroll av farliga ämnen för hälsa.
- MHOR 1992 – Regler för manuella hanteringsoperationer.
- WHSWR 1992 – Arbetsplatsregler (hälsa, säkerhet och välfärd).
- PPE at Work Regulations 1992 – Personlig skyddsutrustning.
- DSEAR 2002 – Farliga ämnen och explosiva atmosfärer.
Efterlevnad är inte valfritt; det är en juridisk och moralisk imperativ för varje UK-arbetsgivare.
