1. Hem
  2. Alternativ medicin
  3. Bett och stick
  4. Cancer
  5. Sjukdomar och behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Kost och näring
  8. Familjehälsa
  9. Hälso- och sjukvårdsbranschen
  10. Psykisk hälsa
  11. Folkhälsa och säkerhet
  12. Kirurgi och ingrepp
  13. Hälsa

Etiska riktlinjer för professionell geriatrisk omsorgshantering

National Association of Professional Geriatric Care Managers (NAPGCM) antog sina yrkesstandarder för professionella geriatriska omsorgshandläggare i oktober 1990. Standarderna reviderades senast i oktober 2009 och omfattar en etikdeklaration som vägleder yrkesverksamma inom geriatrisk omsorgshantering. Nedan följer en genomgång av de centrala etiska principerna.

Tjänstekoden

Tjänstelöftet, eller koden, säkerställer att pågående tjänster endast tillhandahålls efter att patientens behov har utvärderats och patientens önskemål respekterats. Koden fastslår vidare att tjänster endast ska erbjudas när patienten eller patientens ombud har förstått och godkänt en vårdplan som omfattar både förväntade resultat och kostnader för tjänsterna.

Lojalitet mot patienten

Enligt lojalitetsbestämmelsen i etikkoden är den geriatriske omsorgsgivarens första plikt alltid gentemot patienten. Tjänster ska tillhandahållas utifrån patientens bästa intresse, även om detta skulle krocka med vårdgivarens egna intressen eller andra parters intressen.

Koden om ersättningsbedömning

Koden åtar sig att aldrig låta vårdgivarens egen bedömning ersätta patientens, såvida inte en domstol utser vårdgivaren till patientens förvaltare med patientens eller dennes ombuds godkännande.

Sekretess- och upplysningskoder

Etikkoden gör yrkesutövarna ansvariga för att bevara den sekretess som patienten anförtror sig åt dem. Information ska endast lämnas ut till andra om patienten ger sitt uttryckliga medgivande. Undantag gäller dock om vårdgivaren har skäl att tro att hemlighållande skulle skada patienten, eller om lagen kräver att informationen delges.

Samarbete, avslutande och diskriminering

Samarbetsbestämmelsen i etikkoden föreskriver ett gemensamt arbete för att säkerställa samordnat samarbete mellan alla som är involverade i att ge tjänster och vård till patienten.

Enligt etikkoden ska vården endast avslutas efter att rimlig uppsägningstid har getts. Koden rekommenderar dessutom att en plan upprättas så att patienten kan fortsätta ta emot nödvändiga tjänster vid behov.

Diskrimineringskoden slår fast att vårdgivare inte ska främja eller på något sätt godkänna diskriminering.

Hänvisningskoden

Enligt hänvisningsbestämmelsen ska vårdgivaren endast remittera patienten till tjänster och organisationer som bedöms vara lämpliga och av god kvalitet. Eventuella affärsrelationer som vårdgivaren kan ha med ett företag som patienten hänvisas till ska fullständigt redovisas.

Koden rekommenderar också att alternativ erbjuds patienten där det är möjligt, så att patienten eller dennes ombud kan acceptera eller avvisa de rekommenderade tjänsterna.

Kompetenskoden

Vårdgivarens kvalifikationer som yrkesverksam tjänsteleverantör måste dokumenteras genom certifiering. Enligt etikkoden ska yrkespersonen även kontinuerligt delta i fortbildning för att utveckla sina färdigheter och kunskaper. Detta ska omfatta deltagande i professionella utvecklingsprogram, exempelvis förnyelse av certifieringar och upprätthållande av yrkeslegitimation.

Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online