Frågeformulär för undersökning av personalvälfärd inom tillverkningsindustrin

Ett väl utformat frågeformulär är ett viktigt verktyg för att kartlägga och utvärdera personalvälfärdsanläggningar inom ett tillverkningsföretag. Nedan följer ett exempel på ett strukturerat formulär som kan användas vid en sådan undersökning.

Del 1: Allmän information

1. Företagets namn:
2. Företagets adress:
3. Antal anställda:
4. Typ av bransch:
5. Datum för undersökningen:

Del 2: Personalvälfärdsanläggningar

1. Har ni en personalmatsal eller kafeteria för era anställda?

a) Ja
b) Nej

Om ja, ange gärna följande uppgifter:
- Hur många anställda matsalen kan rymma:
- Typ av mat som serveras:
- Eventuellt prisbidrag från företaget:

2. Erbjuder ni transporttjänster till era anställda?

a) Ja
b) Nej

Om ja, ange gärna följande uppgifter:
- Typ av transport som erbjuds:
- Vilka linjer eller områden som täcks:
- Eventuella kostnader för de anställda:

3. Har ni en vårdinrättning eller medicinsk service för era anställda?

a) Ja
b) Nej

Om ja, ange gärna följande uppgifter:
- Typ av vårdinrättning:
- Antal läkare/sjuksköterskor:
- Tillgång till läkemedel:
- Eventuella kostnader för de anställda:

4. Har ni ett barn Dagis eller förskoleverksamhet för era anställdas barn?

a) Ja
b) Nej

Om ja, ange gärna följande uppgifter:
- Hur många barn verksamheten kan ta emot:
- Åldersgrupp för barnen:
- Eventuella kostnader för de anställda:

5. Erbjuder ni andra välfärdsanläggningar, exempelvis idrottsanläggningar, bibliotek eller liknande?

a) Ja
b) Nej

Om ja, ange gärna följande uppgifter:
- Vilka typer av anläggningar som erbjuds:
- Eventuella kostnader för de anställda:

Del 3: Medarbetarnöjdhet

1. Hur nöjd är du med de välfärdsanläggningar som ditt företag erbjuder?

a) Mycket nöjd
b) Nöjd
c) Neutral
d) Missnöjd
e) Mycket missnöjd

2. Har du några förslag på hur personalvälfärdsanläggningarna kan förbättras?

Svar: ________________________

3. Har du några övriga kommentarer eller synpunkter du vill dela?

Svar: ________________________

Tack för din medverkan!