HIPAA förordning Förklaring

Förutom att upprätthålla en regelbunden inkomstkälla , bär pålitlig sjukförsäkring kan vara nyckeln till att avvärja potentiella konkurs i händelse av plötslig sjukdom eller funktionshinder . Health Insurance Portability och Accountability Act ( HIPAA ) regler infördes för att fylla eventuella luckor i sjukförsäkringen medan samtidigt instating sekretess praxis rörande patientjournaler . HIPAA

HIPAA består av de regler och bestämmelser för sjukförsäkring praxis . Denna lagstiftning , som antogs år 1997 , infördes för att förhindra bedrägeri och missbruk praxis när det gäller att patientens integritet , enligt Förenta staternas Department of Labor . Det gör också individer att upprätthålla sjukförsäkring i händelse av arbetslöshet . Arbetsgivare eller sjukförsäkring företag som inte följer dessa regler kan bli föremål för rättsliga påföljder i fall av bedrägerier eller missbruk praxis .
Funktion

Före den passerande av HIPAA föreskrifter , arbetsgivare slutade normalt betalar för en anställds grupp hälsa täckning när hans anställningstid upphört . Enligt Förenta staternas Department of Labor , HIPAA föreskrifter ger ett skyddsnät för personer som , av någon anledning , är arbetslösa och utan sjukförsäkring som följd . Förutom att säkerställa fortsatt täckning , kan anställda med tidigare villkor inte nekas täckning när de anger en annan arbetsgivare gruppförsäkring .
Bedrägeribekämpning

Bedrägeri prevention inom försäkringsbranschen kan komma i form av exponering av en persons sjukdomshistoria till obehöriga . Tredje parter kan involvera andra försäkringsbolag, databanksnät tjänster eller potentiella arbetsgivare . Enligt Förenta staternas Department of Labor , HIPAA föreskrifter arbetar för att skydda en persons rätt till integritet när det gäller hennes sjukdomshistoria och allmänna fysiska kondition . Som en följd av de regler som infördes av HIPAA , har incidenter med bedrägerier har minskat betydligt .
Elektronisk dokumentation

Antagandet av HIPAA reglering förde med sig ett system för elektronisk lagring och överföring av patientjournaler , enligt Förenta staternas Department of Labor uppgifter . Denna förändring arbetar för att säkra patientjournaler och förhindra misskötsel av känslig information . I processen , ett mer effektivt sätt för lagring och överföring av medicinsk information utvecklas. Dessa bestämmelser behövs vårdinrättningar , privata kontor och arbetsgivare för att uppdatera sina system rekord lagring för att uppfylla HIPAA standarder .

Preexisting
Villkor

Enligt Förenta staternas Department of Labor , tidigare villkor avser alla tillstånd en person hade före inskrivning i en grupp sjukförsäkring plan . Före HIPAA , kan försäkringsbolagen neka täckning helt och hållet eller annars införa begränsningar på hur täckande . HIPAA reglering kräver av företagen för att täcka tidigare villkor där ingen behandling lämnades i den föregående sexmånadersperioden . Denna bestämmelse hindrar företag från att neka eller utom täckning för behandling som erhållits före denna halvårs . I de fall då behandling för en redan befintlig skick skedde inom de föregående sex månaderna , kan företagen bara införa en 12-18 månaders väntetid innan de ger täckning för tillståndet . Addera