1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Hantera ilska på arbetsplatsen

För många människor , kan arbetet vara den främsta källan till stress, och stress kan leda till ilska . Överansträngning, kan krävande chefer och till och med svartsjuka över en medarbetares marknadsföring producera uppvärmda konfrontationer . Även om det är inte alltid lätt , det finns saker arbetsledare och medarbetare kan göra för att effektivt hantera ilska på arbetsplatsen . Instruktioner
1

Adress ilskan . Låt det inte urartar . Prata med den enskilde eller, om ilskan har orsakat en konfrontation mellan två eller fler anställda , prata med alla inblandade . Försök att förstå var ilskan kommer ifrån .
2

reda på om ilskan har uppstått från arbetsmiljön . Gör nödvändiga ändringar i politik eller anställd arbetsbelastning . Ibland kan en anpassning till arbetsmiljön kan ändra arga beteende . Addera 3

Erbjud ilska och kurser stresshantering till alla anställda . Ta med instruktörer i företag och erbjuder kurser under lunchen timmar eller efter arbetstid . Lära personer att hantera sin ilska och stress kan bidra till att hantera eller förhindra ilska på arbetsplatsen .
4

Hantera din egen ilska på arbetsplatsen . Var en förebild . Som chef ska du spegla värderingar och etik i bolaget . Visa anställda hur man hanterar arbetsplats frustrationer utan att ta till vrede .
5

Vänd till andra om hjälp att hantera ilskan , om det fortsätter att vara ett problem , eller om en viss situation inte är löst . Gå till din personalavdelning .
6

Lär anställda för att möta och hantera sin ilska . Låt dem ta en paus när arbetet frustrerar dem . Att gå på en promenad eller spendera lite tid ensam kan hjälpa ilskan att sprida . Hjälpa den anställde att arbeta genom ilska och kanalisera den till mer produktiva insatser . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom