1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Olika typer av konflikt Styles

Konflikter är ofta som två personer eller grupper grälar över en punkt . Icke desto mindre finns det ett antal olika typer av konflikt stilar , några är mer påfallande än andra . Om du har möjlighet att känna igen din egen konfliktstiloch taktik andra, kommer du att kunna hitta en tillfredsställande lösning när en konflikt uppstår . Undvikande

Många tror att i händelse av att de ignorerar en fråga , kommer det helt enkelt försvinner . De kan motstå konfrontation eller försöka straffa motparten genom att inte prata med dem . Men det kommer bara sitta där , bryggning , för att senare koka över . Om det händer hela tiden , kommer en explosion inträffar , genererar tumult , medan om det hade sorterats ut när det var bara ett litet problem , det kan mycket väl ha lösts .
Mediator

Medling är en metod för konfliktlösning där parterna försöker uppnå en kompromiss så snabbt som möjligt . Medlare är angelägna om att ge efter på mindre poäng och ta en titt på den större bilden . Ett hinder för en typ medling konflikt är att en medlem av motstridiga parten inte kan vara ärlig om kompromissen och kunde ta en passiv - aggressiv strategi . Addera Ge Inte Upp

Individer som står sin mark kan beundras för sin ståndaktiga mentalitet . Men denna typ av kamp för en " vinna i något avseende priserna " mentalitet och skulle kunna tjäna till att driva isär de motstridiga medlemmar. En person kunde äntligen få sin väg och den andra partimedlem skulle bära ett agg som aldrig lösts . Personer som följer denna typ av konflikt är oftast extremt aggressiva och självgoda . De känner att kompromissa är ett tecken på svaghet .
Kompromiss
p Om två människor är angelägna om att kompromissa , de ska kunna nå en överenskommelse mycket snabbare . Effekt av förhållandet bör delas lika . Nackdelen är att det kan vara en ursäkt för att inte ta itu med den verkliga " kött och potatis " i konflikten . Dessutom, om en viss person alltid gör kompromiss , särskilt i en intim relation , det kan bli destruktivt och gör sällskap stressigt .
Samverkan

Samarbetet fokuserar på arbeta tillsammans för ett gemensamt mål . Den innehåller en effektiv diskussion med varje person att vara samarbetsvillig och samtycker . Det förstärker kopplingen mellan de motstående medlemmar. Effektiv samverkan mellan partnerna ger tillfredsställelse och skapar lösningar genom att få engagemang från varje medlem . Trots detta kan det ta längre tid och är beroende personligheter av de inblandade . Med denna taktik som du fungerar tillsammans för att åtgärda problemet . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom