1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten

Cobra Försäkring Riktlinjer

COBRA , lagen Konsoliderad Omnibus Budget Reduction , tillåter arbetstagare att fortsätta sin sjukförsäkring även sedan deras anställning upphör. COBRA ställer strikta riktlinjer för både leverantörer och sökande , enligt min sjukförsäkring Advisor webbplats . Provider Krav

Under COBRA måste sjukförsäkring leverantörer erbjuda arbetstagare som har lämnat ett jobb med samma täckning som de haft under deras anställningsförmåner . Arbetaren dock nu betalar hela premiebeloppet , i förekommande fall ökad , med inget stöd från den tidigare arbetsgivaren .
Behörighet

att kvalificera sig för COBRA berättigande , hoppfull sökande måste ha arbetat på ett företag med minst 21 anställda som erbjuds grupp hälsa täckning vid tidpunkten för anställningens upphörande . Andra fall av behörighet omfattar skilsmässa , förlust av ett beroende , en minskad arbetsschema eller uppsägning av grupp hälsa täckning till nuvarande anställda . Addera Varaktighet

sökande bör få information om COBRA innan de lämnar sin arbetsplats och får sin COBRA täckning 30 till 60 dagar efter deras sista officiella arbetsdag. COBRA täckning löper i allmänhet 18 till 36 månader , efter vilken arbetstagarna kan utöva Health Insurance Portability och Accountability Act eller HIPAA , för att garantera nya täckning från ett försäkringsbolag . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom